人才是成功最重大因素

人才是成功最重大因素 —和记黄埔总经理霍建宁如是说
【香港《亚洲周刊》11月4日一期报道】题：人才及创意专业挂帅———专访和记黄埔总经理霍建宁（记者　萧伟基）
香港和记黄埔有限公司成为《亚洲周刊》“国际华商500”五连冠，也是全球发展中国家及地区最大的跨国公司，不久前更晋身FTSE4Good指数成份股，成为一家受国际肯定的重视社会责任的企业。和黄如何取得骄人的成就？本刊最近访问了和黄董事总经理霍建宁，以下是访问摘要：
问：和记黄埔连续5年成为“国际华商500”冠军，国际化和多元化成就堪称全球华商典范，请问成功因素为何？
答：人才是集团成功的最重大因素。我们有接近十万名不同种族、不同国籍员工，遍布全球。每一位都对集团的成功作出贡献。
集团聘用专业的管理层，并放手让他们全权管理业务，发挥创意。主席李嘉诚先生不仅是创业的典范，更是创新的典范。和黄创新是从最高层做起的。
问：从投入地产业到大事投资电讯业，阁下的眼光都很准，请问秘诀在哪里？
答：和黄的成就不是个人的，是属于整体的——上至我们的主席，下至前线作战的员工。其实，无论你做哪一个行业，要成功的话，基本要诀都是一样的，就是：一、对该行业非常熟悉，要随时汲取新的资讯，紧贴市场发展；二、要有充裕的资金，当机会来临时，能有实力作出投资；三、专业及全情投入的管理层及努力不懈的员工；四、创新的市场技巧，使本身的产品能在芸芸对手中脱颖而出；五、良好的商誉，使你的合作伙伴及消费者都对你百分之百有信心。这些所谓秘诀其实人人皆知，只视乎是否能做到而已。
问：和黄在全球巨额投资3G,但有舆论认为3G并不是如最初预期般乐观，风险很高，您怎样看？
答：电讯是我们其中一项核心业务，我们一向处于市场领导地位。我们对于第三代移动电讯技术及其前景十分有信心。第三代电讯的运用及所提供的服务比第二代电讯更广泛及有趣味性，是可以将互联网、电话及影像技术结合起来的移动多媒体服务。
我们出售欧洲的第二代电讯业务而进军第三代电讯市场，是经过周密策划的。所以本公司与其他很多电讯公司不同，我们没有资金的压力。
集团现时拥有7个3G牌照（欧洲5个、澳大利亚1个、香港1个），故和黄可以在采购、资讯科技资源及分享专门技术方面取得经济效益，同时可以共同享用全球性的品牌。
我们已经与一系列的技术供应商达成协议，以及从摩托罗拉及NEC获得大量的第三代电讯装备及手机以准备明年推出时应用。我们亦已经与一些主要足球会及运动项目签下内容协议。
拥有NTT　DoCoMo这样的好伙伴亦有助于我们的成功。我们对第三代电讯有共同的远见，亦可分享他们推出及经营3G服务中所得到的实质经验及技术专长。