香港新加坡和美国经理人员的心态与学识比较

【《亚洲华尔街日报》五月二十四日——二十五日文章】题：新加坡和纽约的经理人员看上去很相似（作者商业管理学和信息学教授希尔德布兰特和密歇根大学合理化研究中心主任埃丁顿）
在最近对香港、新加坡和美国的经理人员所进行的调查中，我们发现这三个国家和地区的经理人员在管理工作上都感受到同样的压力并面临同样的问题。我们在调查中还发现，他们在生活方式、背景情况及事业上升迁的格局等方面几乎没有明显的差别。
在接受调查的香港和新加坡的经理人员中，有三分之二的人说自己是属于那种感到压力大、时间紧的人。只有百分之十五的人说，他们在完成任务时很少感到紧迫感。
约百分之四十的美国经理人员说，他们每周至少参加三次跑步、散步、举重或其他形式的耐力性体育活动，百分之六十五的亚洲经理人员说，他们只是偶尔锻炼一下，而百分之二十的人说，他们“很少”锻炼或者“不锻炼”。
尽管香港和新加坡的经理人员缺乏体育活动，但在健康水平方面仍然超过了他们的美国同行。
亚洲的经理人员中有将近百分之八十五的人既不抽烟也不喝酒。而美国的经理人员有四分之三不抽烟或者已戒烟，但不喝酒者只有百分之二十。
另外的调查结果表明，香港和新加坡经理人员都受过良好的教育，百分之六十五的人达到了大学程度，百分之二十六的人完成了研究生学业，大多数人都完成了攻读相当于大学水平专业学位的计划。他们在大学中学习的主要科目是工程学、数理、企业管理。主修人文科学的人数最少。
有关职业定向专业的重点仍然在研究生一级。香港和新加坡那些取得高等学位的经理人员同样重视数理、企业管理、工程学。
香港和新加坡的大多数经理人员的生涯都是从参与生产活动和市场销售活动开始的。当你问他们什么是到达顶峰的捷径时，三分之二的亚洲经理人员都认为是从事市场销售，这和他们的美国同行看法是一致的
。
大多数亚洲经理人员都说，他们希望在五十九岁退休。在香港和新加坡接受调查的人当中，未婚者占百分之十九点八，而他们的美国同行只有百分之八。香港和新加坡接受调查的男人和妇女绝大多数人都说他们的配偶对他们在事业上取得成功的主要贡献是管好家务并给予感情上的支持。