南斯拉夫科技人才外流

【本报讯】贝尔格莱德六月二日消息，据南斯拉夫报刊报道，解放以来四十年中，南斯拉夫约有一万一千名专家外流。据统计，仅六十年代和七十年代，仅美国就吸收了南斯拉夫的五千名左右高度熟练的专家。据美国的统计材料，仅一九六九至一九七三年，就有近一千名受过高等教育的人到美国定居。现在还有数以百计的专家想外流到发达国家去。据南斯拉夫报刊说，南斯拉夫培养的专家、学者、工程技术人员在国际上还是比较吃香的。他们的专业素养较高，比较勤奋，组织能力较强。他们在国内的工资较低，“要价”不高，容易满足。人才外流带来的损失
首先是物质上的损失。据统计，南斯拉夫为培养战后外流的一万一千名专家，投入了约两亿美元，这笔钱现在等于白白地抛入大海。前面提到，一九六九至一九七三年美国吸收了南斯拉夫近一千名受过高等教育的人。据此间统计，南斯拉夫为培养这些人每人至少花费一万一千美元，最多达二万五千美元。
据这里的报刊估计，外流的这一万一千名专家如果留在国内，起码会创造三、四十亿美元的财富。
其次是无形的损失。人才的外流直接影响科学技术的发展，影响科学潜力的挖掘，间接地又影响到经济建设。据塞尔维亚共和国科学和信息委员会主席说，仅一九七八至一九八二年，该共和国从事科学研究的人就减少了两百人。人才的外流给南斯拉夫基础科学的研究打击最大。人才外流的原因
促使南斯拉夫人才外流的原因概括起来有两方面：
一、南斯拉夫对科研未予足够重视，科研工作条件差。
塞尔维亚共和国科学和信息委员会主席扎·帕皮奇认为，“近十五年来科研工作的条件越来越差”是促使南斯拉夫科研人才外流的“基本原因”。科学的作用和地位下降了，这种状况近两年来稍有改善；科研工作经费不足，要想添置设备，往往没有经费，八四年投入了六百万美元，情况稍有改善；对科研工作的政策不对头，限制多于鼓励。
二、科研工作者物质待遇差，社会地位低，不少有才能的专家想到国外显身手。（本报特约记者杨达洲）