联邦德国高级技术人才供不应求

【德新社汉堡五月二十二日电】高级技术，特别是计算机和电子工业发展的浪潮猛烈冲击着西德，从而引起了对合格人才的需求，工业界已经在考虑如何使担任要职的人员跟上这股发展的趋势。
计算机和电子工程公司在销售额猛增和利润增加的推动下，已经开始在尚未毕业的大学生中招聘人员。还需要建立几个美国式的“技术园”。工业界对人才的需求越来越大，设法满足各公司需要的西德工艺学校和大学已经感到应付不暇。
据西门子公司人事部门负责人特雷富特说，该公司仅明年一年就要雇三千名工程师。他说：“但是，如果能雇到此数的一半左右，我们就该满足了。我们现在猜想，今后几年，人才短缺的问题将一直存在。”
西门子公司、惠普公司、尼克斯多夫公司、菲利浦公司、国际商用电器公司、数字设备公司和国际电话电报公司，刊登广告招聘物理系、数学系和电子工程系的毕业生，从事微电子、系统分析、固体物理等方面的研究工作。其他工业领域——特别是航天、机械、机器人和汽车等公司——同样需要人才，需要能运用计算机进行设计和制造的专家、软件专家和数据处理技术人员。
西门子公司在一项研究报告中指出，整个电子部
门对专家的需求量在一九八二——八四年间增长了百分之二百二十，对数据处理专家的需求增加了百分之二百八十。特雷富特说，随着各公司竞相聘请大学毕业生的竞争加剧，薪水也可能提高。