日本妇女仍受歧视

【墨西哥《至上报》三月四日文章】日本在商业竞争中被认为是世界上现代化程度最高的国家之一，可是日本国内仍然是一个男人凌驾于女人之上的旧堡垒。
除了秘书和接待工作外，大多数公司不聘用女职员，男女职员同工不同酬。在女劳力中增长最快的是拿计时工资的女工，平均每小时工资二点五美元。受过大学教育的妇女难以找到工作，即使有工作，也要求她们倒茶端水。
女职员得不到提升。一名女记者在东京电视台干了二十三年，眼看着后来的男职员提拔上去了。她说，“我觉得我应该被提拔，可是我不能这样说”。预计今年春天将通过男女就业机会均等的议案。日本企业主则极力争取撤销这个议案，政府说不能脱离文化习惯和传统去立法。
如果说妇女在工作单位遇到的障碍有所减少的话，那末家庭中的障碍却有增无减。日本的丈夫们大都认为家务活是女人的事。生了孩子，妇女的负担就更重了。
四十六岁的小原女士是一家公司的销售部主任，她丈夫是新日本制铁公司的经理。丈夫的事业比什么都重要，十八年中搬了几次家，小原不愿放弃工作，因此不得不作出最大努力。上一次搬家后，离东京有四个小时路程。
这四年中，她早上四点半坐火车去东京，一周中有三天在公司设在东京的办公室工作，有两天在公司驻大阪办事处上班，那里离她家有一小时路程。
虽然妇女的劳动条件有改善，但是日本社会很少提供方便。日本的公共幼儿园设施很好，可是名额有限。私人幼儿园费用和家庭服务工作一样，都很贵，只有那些由父母帮助照料孩子的妇女才有空去工作。