联邦德国教师就业难

根据联邦德国联邦—各州教育规划委员会统计，在过去十年中，教师的就业机会明显减少。一九七五年，应聘任教的老师占申请任教的百分之九十四，到一九八四年，应聘任教的老师只占申请任教的百分之二十点二，就是说，有五分之四的申请任教者被拒绝。到目前为止，教师失业人数约在二万五千人（劳动部门统计）到六万人（教育和科学工会估计）之间。
由于节制生育，近几年婴儿出生率大大下降。预计一九八三——一九九二年，在校的中小学生将下降百分之二十一点五（绝对数字为二百三十万人），中小学教师将出现“过剩”。在这期间，高等学校还将陆续培养出十三万名教师，加上现有的失业数，教师就业将更为困难。
有人主张停止招聘教师，但是这会带来不利的后果：教师老化。
还有人主张对现有教师每天减少一小时工作时间，同时工资也相应减少百分之四，样可以腾出二万二千个教师位置安排就业，这一主张立即遭到教师们的反对。（罗清先）