日本公司帮助雇员成家

【《亚洲华尔街日报》文章】三菱集团某附属公司的铃木健二，今年三十四岁，是他所在公司年龄最大的单身汉。他从事的工作是编制电子计算机程序，每天要工作到深夜，很少有机会接触女性。
两年后，铃木健二仍然每天工作到晚上九点左右，但他已经同本公司的一位会计结婚。
铃木健二能够找到佳偶，建立家庭，全靠公司的婚姻介绍所帮忙。同美国的公司不一样，日本的公司一般都鼓励雇员结婚。许多公司都指派专人，负责在本公司里，或本公司雇员的亲戚朋友当中，为本公司的单身雇员找配偶。公司认为，公司如果能周全、审慎地为单身雇员介绍对象，就能帮助他们度过人生中的这个心灵最易受创伤的阶段。三菱集团的想法三菱集团婚姻介绍所的负责人前田四郎说：“三菱集团认为，让本单位的雇员到婚龄就能找到一个称心如意的伴侣，建立一个美满家庭，是很重要的。”
大多数日本人在选择配偶时不需要公司帮忙。很多人一到结婚年龄，亲戚朋友常常就会开始张罗着给介绍对象。许多青年男女自己也能在工作单位互相结识。
但是，前田四郎说，有些雇员没有这些条件，因而公司有责任帮助他们找对象。日本不少公司都成立了专门机构。例如，芙蓉集团下属的各主要部门都成立婚姻介绍所，并指派专人鼓励雇员通过本单位的婚姻介绍所找配偶。成功比例三菱集团一年能帮助一百二十对人结成眷属，芙蓉集团一年可以促成五十对。这两个集团都可以帮助近百分之十五的申请者找到对象。其他大企业集团的比例也不相上下。有些企业集团也为别的公司的雇员介绍对象，但是要求介绍对象的大多数都是本公司的雇员及其亲戚朋友。这使得公司同雇员们的关系融洽得象个大家庭。