双语财经

因特网时代尚需找到自己的弗雷德里克·温斯洛·泰勒、亨利·福特、艾尔弗雷德·斯隆、道格拉斯·麦格雷戈或W·爱德华兹·戴明。这些（管理）大师发明了切合各自所处时代需求的理论。
泰勒在19世纪90年代面对的，是经济由于铁路的兴起而发生变革的美国。他的有关如何分拆工作任务并对其加以计量的思想依然影响着我们现在的工作方式。
福特开发的装配线、斯隆按部门分工的公司，同样顺应了产出快速增长和为管理生产而形成的公司之规模迅速膨胀的需要。
在20世纪60年代，麦格雷戈强调商业中人性的一面绝非偶然。那是一个空前繁荣的时代。当时，二战后出生的那一代人希望从工作中获取除工资之外更多的东西。
戴明在美国长期默默无闻。当美国公司为与高质量的日本货竞争而需要帮助之时，他才在其祖国一举成名。
戴明成功地把统计计量与强调员工参与两者结合起来。（英国《金融时报》）
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The　internet　a g e　has　y et　to　find　its　Frederick　Winslow　Ta y lor,Henr y　Ford,Alfred　Sloan,Dou g las　McGre g or　or　W．　E dwards　Demin g．These　g urus　devised　their　theories　to　match　the　demands　of　their　time．
Ta y lor,in　the　1890s,confronted　an　America　whose　economy　was　bein g　transformed　b y　the　railwa y s．His　ideas　on　how　to　break　down　tasks　and　measure　them　still　influence　the　wa y　we　work．
Ford's　develo p ment　of　the　assembl y　line　and　Sloan's　divisionalised　cor p oration　were,similarl y,res p onses　to　a　ra p id　rise　in　out p ut　and　the　size　of　the　com p anies　which　s p ran g　u p　to　mana g e　it．
It　was　no　accident　that　McGre g or's　stress　on　the　human　side　of　business　came　in　the　1960s,a　time　of　un－p recedented　p ros p erit y,when　a　p ost—second　world　war　g eneration　was　demandin g　more　from　work　than　a　wa g e．
Demin g,lon g　i g nored　in　the　US,came　to　p rominence　in　his　home　countr y　when　American　cor p orations　needed　hel p　
com p etin g　with　hi g h　q ualit y　Ja p anese　g oods．Demin g　mana g ed　to　combine　statistical　measurement　with　the　im p ortance　of　em p lo y ee　in－volvement．（Financial　Times）