美咨询公司留人有道

【台湾《经济日报》7月27日报道】题：顾问们，休长假去吧
安信哲公司（Accen—ture,原安达信公司———本报注）在全球拥有7万名专业顾问，是全球最大的科技咨询公司。近一年来，美国高科技业成长不如预期，顾问们不如过去忙碌。为求提升经营效率，该公司配合市场情况，推出一项鼓励员工休假6个月至1年的计划。
该计划的内容是：休假期间公司仍然支付20%的薪水、持续提供各项福利及保险等，且保证期满后员工回到原来的职位。
由于顾问属于“知识工作者”，培养一个成熟的顾问，大约需要3—5年的时间，如果因为不景气，就贸然将这些顾问裁员，未来景气恢复时，又得重新训练，相当不划算。
反观台湾很多公司，由于相当重视员工忠诚度，一旦员工辞职，就会被列为“拒绝往来户”，不能再度录用；而安信哲公司则采取“鼓励离职员工回来”的策略，因为员工离职不外是再去念书、到对手公司任职或到不同的行业工作，这三种情况离职的员工，在安信哲公司看来都是非常有价值的资产。