女性从事科研　面临“三M”障碍

【日本《每日新闻》6月12日报道】题：阻挡女性进入理科研究领域的“三个障碍”
在女性越来越多地参与社会的情况下，却出现了在科学研究世界女性踏步不前的局面。具有代表性的就是女性在大学教授中的比例。在国立大学中，女教授的人数占教授总数的4.6%，即使是在私立大学中，其比例也仅为9.5%（截至2000年5月的统计）。在理科领域，这种情况更为明显。在能力上，男女之间应该没有太大的差别，究竟是什么原因阻碍她们进入科学研究领域呢？
对于女性理科研究人员来说，即便是想要继续工作，也面临着以下被称为“3M”的三种障碍。这就是“Marria g e”结婚、“Maternit y”生育和“Movement”改行。
由理科女研究人员组成的“日本女性科学者之会”1995年对800名男女理科教员和研究人员进行了问卷调查。当问及116名理科毕业之后目前没有工作的女性当初辞掉工作的理由时，回答因为“生孩子和育儿”的人最多，占33%，其次是回答因为“结婚”的，占28%。当问及持续工作的时间时，回答“10年以下”的人占73%。多数人的工作年限为“3年至5年”。
与男性相比，女性在晋升方面较慢，这直接影响了她们的上进心。文部省的调查结果显示，在各职务层中女性所占比例的情况是：助教占20%；讲师占18.8%；副教授占13.1%；教授占7.9%。职务越高，女性所占比例越低。此外，即便取得了“理科博士”或“工科博士”学位，女性找工作也要比男性困难。据说，即使是就职后，女性被分配的工作也大多是从事试验助手等辅助性工作。在这种风气下，女性研究人员会对未来感到失望并辞职。