联合国报告认为　发展中国家面临人才战略调整

【路透社悉尼7月10日电】联合国开发计划署2001年人文发展报告表明，高度专业化人才流向报酬丰厚的第一世界使亚洲每年损失数10亿美元。
报告估计，仅仅由于计算机专业人才移民去美国，印度每年在人力资源上损失20亿美元。报告说，继去年10月美国采用新的签证后，每年移民去美国的印度人估计高达10万人，而印度培养每一名专业人才的平均费用大约在1.5万美元至2万美元之间。
报告说，发展中国家面临的挑战是采取某种战略，留住国内的专业人才，并鼓励在外专业人才回国。
【埃菲社墨西哥城7月10日电】联合国人文发展计划特别顾问南希·伯索尔是2001年人文发展报告的起草者之一，她说：“在全球化市场中，有专业知识的人自然要向工资更高的国家移民。但是同时我们也发现，如果各国创造适当的条件，例如向新思想开放并引进更多的投资，那么可使已流失的一些人才回来。”
报告强调指出，学习美国的纳税办法，可能是收回培养这些专业人员部分投资的有效办法。美国的纳税办法是以国籍为基础，而不是以居住地为基础。
紧急寻求“智囊”计划、为在国外工作的人提供有竞争力的工资待遇、提供最佳工作和设备条件，以及提供家庭安置补助等办法，已经成为韩国召回人才计划的成功之道。报告说，如果采用这种办法有困难或难以奏效，那就要研究如何让接收国为得到那些专业人员而做出适当补偿。