国家的就业妇女

【安莎社布鲁塞尔电】欧洲妇女始终感到她们和她们的同事之间“稍有不平等”。欧洲执委会对参加工作的五千五百名妇女进行的调查结果甚至说，大多数妇女认为，男女之间在工作上没有实质性差别，百分之三十的妇女认为，她们在升级前景方面处于不利地位，其中百分之二十五的人认为，在工资方面存在性别歧视。她们一面诉说这些不利因素，但又承认，妇女的退休制度优越于男人，因为她们的退休年龄较低，在工作时间上享有较好的待遇。
被调查的妇女大部分都对自己的工作感到满意，因为她们负有责任。另有十分之一的妇女，在受雇或接连受到某种形式的“性讹诈”时有怨言。
被问到的妇女十分尖锐地感到，妇女们容易受工作地点新工艺带来的变化的影响：她们中一半以上将因此而变动工作，有的可能失业，有的必须改行。