美石油业求贤若渴（产业瞭望）

【美国《纽约时报》7月1日报道】题：石油工业的又一次短缺：熟练工人
自1998年年底以来，天然气价格翻了一番，石油价格增加了两倍。现在，石油工业再次繁荣起来，石油公司正在享受可观的利润和多年来首次积极追求新项目的机会。但裁员的痛苦历史仍然萦绕着石油工业日趋繁荣的今天。
随着政治家对迫在眉睫的能源危机发出警告，石油工业正试图避免自身的严重短缺。从墨西哥湾到阿拉斯加的普拉德霍湾，从大型跨国公司到小型专业化海底钻探公司，石油公司在寻找和挽留工程师、地质学家以及钻探工人方面遇到了麻烦。
劳动力短缺意味着公司在等待熟练工人的同时可能不得不推迟寻找新油田的行动。
石油工业高度专业化的人才正在老龄化。例如，美国石油地质学家协会成员的平均年龄为49岁。相比之下，1981年该协会成员的平均年龄仅为41岁。然而，石油工业长期走下坡路的现状使现在20多岁和30多岁的年轻人不愿学习石油工程学和地质学。
陆标制图公司的首席执行官约翰·吉布森18个月前对他公司的主要客户——包括美国一些最大的石油公司在内——进行的一次非正式调查表明，石油工业的“人口老龄化”已非常明显——石油部门在今后7年内将出现40%—60%的工人退休的局面。
在石油工业面临着极大生产压力的同时，劳动力市场也对其施加压力。美国占全球能源消费量的25%，虽然国内经济发展缓慢，但它对石油和天然气的需求继续增加。石油和天然气公司正在增加它们的勘探和生产预算。它们期待着布什总统开放联邦土地，以便进一步增加生产。但国内产量可能不会大幅提高，这在一定程度上是因为石油业缺乏工人。