保加利亚承包制下的付酬办法

【保加利亚《工人事业报》八四年十二月五日文章】题：承包制——成果与问题（作者：基·马利诺夫）
充分运用承包，将能从按所完成的工作付酬，彻底过渡到只按上交产品和实现收入的最终结果付酬。对于农业生产来说，这一点是极其重要的，因为最终结果不只取决于工作的数量，而且主要取决于工作的期限与质量。承包条件下的劳动付酬形式是多种多样的，例如承包工资额，或者按每吨产品、每百列弗总产值或纯产值的内部价格计算工资额，等等。农工综合体和作业队可根据其下属单位的特点和生产条件，自行确定劳动付酬的形式，但作业队及其下属单位和成员的工资应当是它本身所挣得的工资。这个问题十分重要，因为迄今为止，劳动集体在任何情况下都确保支付全年劳动报酬的百分之九十，即便在生产和收入计划只完成一半的情况下也是如此。实际上，这不是在反对而是在鼓励平均主义和依靠别人生活。
必须把经济方法、经济核算和内部经济核算的原则落实到最小的集体，落实到个人。基本的要求是，承包（小组、家庭和个人承包）的形式要能尽量鼓励在最新科技成果的基础上利用农村的物质技术基地和劳动资源。在机械化程度高的生产中将主要实行作业队承包和小组承包，而在费工时和机械化程度较低的生产中将主要实行小组、家庭和个人承包。
通过建立有差别的和有科学依据的定额，就能为所有劳动集体以及各个承包者发挥作用和获得奖励保证了相对同等的经济条件。这些基本定额是：平均产量、平均产品率和标准成本（其中包括“工资”基金和基本项目的材料消耗）。