希茨菲尔德的黄金教练法则

【德国《图片报》5月29日报道】题：希茨菲尔德：我的黄金教练法则
奥特马尔·希茨菲尔德统率拜仁慕尼黑队赢得了25年来最辉煌的胜利：欧洲冠军联赛冠军。除此之外还取得国内联赛三连冠，一次德国杯。在此之前他还作为多特蒙德队主教练两获国内联赛冠军，并在1997年捧得欧洲冠军杯。他为什么会赢得这一切呢？他成功的秘密是什么呢？在飞往纽约的飞机上，希茨菲尔德透露了他的黄金教练法则。
1．表达尊重
很遗憾在我们的社会中人与人之间的尊重越来越少。我培养队员学会表达尊重，要尊重自己的队友，也要尊重为球队开车的司机。这包括一些细小之处，比如在谈话时要看着对方的眼睛。尊重是产生集体精神的基础，而一个团队只有所有人齐心协力才能取得成功。
2．信任你的队员
如果球员感受不到教练的信任，他就会犯错误。在多特蒙德队时我坚持信任里德尔，他在对尤文图斯的冠军杯决赛中以两粒进球回报了我。本赛季在库福尔犯错误后我仍坚持使用他，结果他在最后冲刺阶段成为后防的保障。
3．注重性格
我不能从随大流的人中造就球队的领军人物。我只能把天生的禀赋朝着正确的方向引导。一个球员是否有性格，是否有一种胜利者的气质，我在球场上一眼就能够看出。做轻蔑手势、个性张扬的球员在我这里不会失去任何东西。
4．保持距离
即使在取得这么多成功之后我仍然不和任何球员用“你”相互称呼。在庆祝胜利时我也从不喝得太多。否则你很快就会说一些蠢话。我是他们的上级。对此我必须一直保持清醒的认识。
5．从错误中学习
人们必须从每一个消极的经历中汲取积极的东西。我们从1999年对曼联队的失败中学会必须战斗到最后一刻。正因如此我们才赢得了2000年和2001年的联赛冠军。
6．保护你的球星
卡恩、埃芬博格和埃尔博是我的“领导球员”。由于表现出色，球队接受了他们的这种角色。而我也会从外部强化他们的这种作用。比如，我称埃芬博格是世界上最好的中场球员之一。
7．绝不要说谎
作为教练你如果丧失了可信性，那么也就完了。你必须让球员相信你能够说话算数。
8．相信你的感觉
在比赛之前我完全靠理性工作，演练各种可能的阵型和攻防体系，准备在各种不同比赛情况下的人员调整。但在比赛时我相信我临场的感觉，我的直觉。我把齐格勒和圣克鲁兹换上场时都是这样。
9．绝不能表现出软弱
我必须总是表现出果敢和坚决。无论我当时的心情有多么紧张，我都必须如此。当我的球队在汉堡0：1落后的时候，如果我不能给予他们坚定的支持和信念，谁又能够呢？
10．智胜压力
要是脑袋里总是想着800万拜仁球迷的期待，你根本无法安心工作。因此我把自己的工作客观化，把它看成是经济界中一项工作：我只需要完成自己的任务，其它事情与我无关。如果压力太大我的直觉可能就不灵了。
11．避免让球员相互妒嫉
如果用上亿马克的天价购买一名球员，那将完全打破拜仁队现有的工资结构。队员之间的妒嫉将耗尽团队精神。
12．挑选一名优秀的助理教练
助理教练必须能够让你百分之百地信任。他不能太有野心，时刻想着把你取而代之。米夏埃尔·亨克是一个理想的人选。
13．不要和妻子谈论足球
在家中我要让脑子“开小差”。我不和妻子谈论足球，除此之外我们还有许多更爱谈论的话题。