南斯拉夫致力于外交人员年轻化

贝尔格莱德来讯
南斯拉夫正致力于外交部门工作人员年轻化、专业化。南斯拉夫外交部负责干部问题的大使杜尚·马林科维奇说，现在需要的是一些有专长的年青干部，特别是经济学家和法学家。据南《政治快报》一月十四日说，南联邦外交部“正经历四十年来最大的更新换代”，目前有一大批参加过战争的领导干部正陆续退休。为了挑选胜任工作的干部，南外交部选人的标准更严格了，除了专业知识和工作能力之外，外语是必备条件。无论哪一个级别的干部到外交部来工作，外语知识都是录用时的决定性因素。南斯拉夫外交部严格遵守一条规定：从看门人、清洁工，直到大使，如未经过外语方面的考核，决不能派往国外，不论他原来表现如何，在什么岗位上工作。
马林科维奇大使说，目前南斯拉夫外交部缺乏懂汉语、阿拉伯语和日语的人材，驻日使馆里没有一个人懂日语。南斯拉夫已制定鼓励工作人员学习这几种外语的措施，作为执行干部政策的一部分。
南斯拉夫一律用外汇支付驻外人员工资，但规定百分之二十的工资用本国货币第纳尔支付。外交官的工资由于百分之八十是外汇，换算成第纳尔往往比政府总理还要高。尽管如此，现在愿在外交部工作的人越来越少。原因有几个：一是无法在贝尔格莱德解决住房问题，南斯拉夫外交部目前有七百人是“无房户”；二、妻子将失去工作，外交官的夫人在国外一律不工作；三、工作经常调动，影响子女上学，还出现“两地分居”现象。
近年来为了节约开支，南斯拉夫已压缩驻外人员近六百人，但南斯拉夫依然属于外交领事网最广泛的国家之列，在全世界一百五十八个国家中，南斯拉夫只同二十二个国家没有外交关系，在八十七个国家派有大使。
在国外设有四个文化新闻中心、二十四个总领事馆、十二个领事馆、十七个名誉领事馆和一个军事使团。同五十八个国家互免了签证。