美《华尔街日报》文章：经济问题迫使苏考虑工业管理改革

【美国《华尔街日报》十一月七日文章】题：经济上的问题迫使苏联人考虑在工业管理方面实行改革
让工人分享利润能够使虚弱的苏联经济振作起来吗？苏联一位著名经济学家最近提出了这种似乎与共产主义不相容的设想，这表明日益严重的问题正在折磨着苏联的经济体制。
苏联国内外分析家说，许许多多的弊病使一九八四年成为又一个让克里姆林宫心绪不宁的年头。主要问题是粮食歉收，出口商品价格下跌，以及一些关键性的生产指数上升速度减慢，缺少劳力和投资。
苏联问题观察家们说，官方的和非官方的工业管理改革试验双管齐下，也在不断发展。不过专家们一致认为，现在离真正的体制改革还很遥远。在莫斯科似乎还没有打算着手搞象中国那样的大刀阔斧的改革。
苏联分析家和别国分析家都说，从更长远来看，苏联投资的增长速度正在缓慢下来，有些人说正在收缩，投资的回收率也在下降。由于这些问题越来越明显，因而引起苏联报刊讨论经济改革，戈德曼教授称之为“六十年代中期以来最活跃的讨论”。人们提出的改革建议包括：采取新的工业管理形式；改善对管理人员和工人的物质刺激；提倡增加“利润”。
苏美两国分析家都说，苏联现在一个很大的问题是，新的石油、天然气、煤炭资源和原料都蕴藏在远离工业中心的地区，开采起来越来越不经济。这意味着利润将一天比一天少。从苏联的统计数字可以看出，初级开采产业，包括能源生产，正在耗费苏联越来越大的人力物力，“最多达全部固定资金和劳动力的百分之四十，全部投资的百分之二十七”。
苏联著名经济学家阿甘别吉扬说，过去，苏联可以简单地用增加工人和投资的办法来对付这些问题。但是他最近在苏联工会报纸《劳动报》上写道，这种人力物力日渐不足了。
阿甘别吉扬说，由于劳力和投资来源不断减少，唯一的解决办法是提高劳动生产率。他说，在五个工业部门进行的“扩大各企业组织经济活动的权力”的试验看来正在步步前进。从苏联移居美国的一些经济学家们说，某种自发的经济改革正在兴起。他们说，苏联的企业都在建立自己的未经上级授权的供应设施，以对付中央计划供应的不测变化。
据阿甘别吉扬说，关于按照同国家机关签订的合同干活的作业队的试验不太成功。党的官员已经插手干涉，取消了苏联这种体制中的物质刺激，重新为作业队内规定了最低工资和最大工资之间的级差。
阿甘别吉扬教授最近在《劳动报》上提出的关于企业工人工资基金要依利润多少而定的建议认为，应当从产值中扣除企业用于燃料和原料的开支。浪费就会“影响到工人的收入”。这样做能鼓励节约。
从苏联移居美国、现在哈佛大学工作的经济学家鲍·鲁默尔说，在所有这些方面存在的问题是，对管理人员的刺激不够。他说，只要企业负责人受官僚机构的约束，只要他们不能充分地使用利润，那么提高“利润”就是毫无意义的。