英国《金融时报》载文说：中国商业教育跟不上现代化的要求

【香港《明报》十一月七日译载英国《金融时报》文章】题：跟不上现代化的商业教育
“我一天收二十份电报”，一个中国经理人员带着怒气对他的外国来客说，“你怎能叫我理这么多的工作？”
另一个问：““现金周转？这是什么玩意？”
第三个评论说：“租用？如果我们租用器材的话，结果便是付更多钱而仍不拥有它。”
一个办事员说：“我每次弄一份影印本，都要得到副经理的书面批准”。
中国在改善管理工作上仍有很长的路要走，一些简单的办公程序都弄得非常烦琐，而大规模计划的制订和管理就难以期望搞得更充分些。在中国愈是远离外国影响的地方，管理工作愈是僵化，这是多年来受苏联和几个世纪的官僚作风影响所致。
北京已觉察到这个问题，开始对政府和党进行整顿。自一九七九年以来，总理向全国人大会议提出的报告，每年都指责工厂和办公室的浪费和缺少效率。
中国的问题是它实在太大了，很难知道从哪儿开始做起，中国方面选择的主要途径，是鼓励外国人和他们进行合资经营，由此带来技术，而且让外国人教他们怎样最好地运用技术。
如果中国方面聘用经理人员或顾问，去管理或为现有企业提供意见的话，是可能走快几步的。不过，他们看来相信一点，即外国人如得不到商业利益便不会做得好。
看来他们并没有想过可以采用其他鼓励手段去取得同样效果。
广东省采取了一些初步措施输入经理人员，例如一个香港管工在广州市外的陈村制衣厂检查品质。另一些逐渐而来的进展也在广东开始。
中国在辽宁省大连市有一所管理学校，是几年前在美国帮助下设立的。但因为中国太大，而其他地方对商业研究并没有认真的兴趣。所以，这所学校的影响是极为有限的。举例说，广州的暨南大学据说有全国最好的四、五所经济学院之一，但它虽然讲授商业研究，却主要是为海外华侨学生而设，他们占了学院学生的七成，他们选修这门课程，国内学生则读中央计划课程。
这所学院初开办时曾派出工作人员到大连去受训，但自此之后没有多少接触，今年只有一个人去，他是管图书馆的。
西安交通大学的情况也差不多。
它被看作是专长于科技的大学，但作为中国重点院校之一，也应预期它的工厂管理课程至少要包括核算课程在内，但这所大学的外事办公室副主任说，“没有这一门课”。
他说，“在管理工程学方面，我们教授外国和中国的工厂管理”，“它包括了数学、物理、化学、经济、控制理论和工程系统。我们的图书馆里有外国材料。”
这种说法并不完全正确。虽然研究生图书馆有外国的冶金刊物和类似材料，但看来并没有管理方面的教材。大学本科生则不获准使用外国书刊图书室。