矮人在西方就业受到歧视

【联邦德国《法兰克福汇报》八月二十四日报道】联邦共和国和外国的矮人要求各当局和企业的人事负责人在雇人时不要歧视长得矮的人。在不来梅附近的德尔门霍斯特举行的矮人协会年会上，其发言人赫特里希说，必须抛弃矮人在社会上低人一等的看法。
这方面首先要解决心理上的问题。例如矮人（被认为是矮人的是身高一米五以下的人）受到孩子们的嘲笑甚至攻击，这是因为家庭和学校缺乏教育。
赫特里希说，有许多职业是矮人能够胜任的。可是一些部门的人事负责人常常担心矮人在履行职务时没有足够的威望。经济界的人事负责人有时认为，矮人例如当售货员不能充分代表他们的企业。可是，例如在商业性的行业中在矮人身上是取得过良好的结果的。因为办公室里只要作些小的改动就可以使矮人从事活动，所以这种职业对他们特别合适。此外，经验表明，在许多情况下矮人在工作一个短时间之后就为上级和同事们所接受。
在联邦共和国有五万到六万个矮人。但只有二百五十个矮人——主要是那些最好地克服了自己的不利条件的矮人参加了矮人协会（在杜塞尔多夫、法兰克福、汉堡、卡塞尔、慕尼黑和斯图加特有下属机构）。赫特里希说，矮个儿男子和妇女之间的接触也是该协会工作的一部分，“因为我们几乎被排除在大个儿之间的交往之外”。他说，许多会员在协会中找到了终身侣伴。矮个儿同身高正常的人之间的婚配是罕见的。