欧盟国家拟推迟退休年龄

欧盟国家拟推迟退休年龄

【西班牙《国家报》文章】题：欧洲修改退休制度
欧盟国家准备改革退休制度，但对欧洲的社会保险制度没有提出疑问。其主要的目的是推迟退休年龄，因为这会对退休金开支起到积极作用。虽然欧洲的退休年龄规定为65岁，但实际退休年龄在60到62岁之间。
在欧盟国家中，法国的退休年龄最早，60岁退休，领取100%的退休金，条件是交纳退休金不少于40年（政府官员为37·5年）。1月25日举行了大规模示威游行，要求保留这个制度。冲突的起因是退休金的主要管理机构拒绝继续参与这个制度，它建议将交纳退休金的时间从40年增加到45年，遭到工会反对。
法国的退休制度不仅规定了早于其它欧洲国家的退休年龄，而且还允许各种补助办法，如一个人可以“买回”交纳退休金的时间，从而在退休时享受100%的退休金。有子女的妇女可以用孩子折算交纳退休金的时间，3个孩子相当于9年时间。
德国准备的退休制度改革目的之一也是推迟退休年龄。一位反对党议员在议会讨论退休法草案时指责说：“你们想让人们工作到70岁才退休。”目前的退休制度很可能要在今后30年内修改，在这种情况下，稳定现有制度的办法之一是延长工作年限。在形式上德国人的退休年龄为65岁，但在实际上各种退休办法使德国人的平均退休年龄为60·1岁。
还有其它办法可以避免退休制度陷入危机：为私人退休金计划提供更多的钱。退休法草案规定，如果个人交纳的退休金增加到占工资的4%，他们将得到政府的大量补助。2008年国家将为这些退休计划提供200亿马克的资金。
英国将立即实行改革，从4月份开始，退休金每周为72·5英镑，从2003年开始，为100英镑。另外，英国人还有权享受一份名为SERPS的额外退休金，但不超过平均工资的20%。目前的退休年龄是男65岁、女60岁，但是从2010年起统一为65岁。到这一年，男性退休人员交纳退休金的时间要达到44年才能领到全额退休金，女性退休人员要达到39年。在这方面，已宣布将取消目前50岁以上的人所享受的纳税优惠政策。社会保险部指出，从50岁开始退休的人员已达到280万，他们意味着160亿英镑的负担。
意大利去年的退休金估计占国内生产总值的12·6%，2040年将增长到21%。在1996年12月以前，退休年龄为男62岁、女57岁，交纳社会保险金的年限为17年，到今年1月，已经改为退休年龄男65岁，女60岁。交纳社会保险金至少达到20年。
荷兰的退休制度正在开始成为讨论的议题，这是几十年来的第一次。在福利国家的最好时刻诞生的荷兰退休制度有两个支柱。根据AOW制度，每个荷兰人到了65岁以后都能领到相当于最低工资的退休金，约为800多美元。而根据VUT制度，可以提前退休，领取的退休金相当于最后一份月工资的百分之几。例如，58岁退休（这是最低退休年龄），退休金相当于最后月工资的45%，而61岁退休，则退休金相当于最后月工资的75%。