欧盟劳动力短缺再敲警钟

  欧盟劳动力短缺再敲警钟

【法国《欧洲时报网络版》2月28日文章】题：2050年欧洲人到76岁才能退休
正当欧洲各国为非法移民而苦恼时，另一个更让人头痛的问题则是劳力缺乏。因此，一些专家呼吁欧盟各国政府应对欧洲未来劳力问题提前想办法，否则，到2050年时，欧洲人不得不工作到76岁才能退休。
据联合国去年公布的一份《世界人口趋势报告》说，随着欧洲人口增长率不断下降，欧洲在未来的50年之内人口将减少1·5亿。到那时，老龄化问题将更加严重，有47%的人都到了现在规定的退休年龄。如果按照目前欧洲的人口增长率计算，到2050年，欧洲起码还得引进7亿移民才能解决劳力匮乏的问题。
实际上，欧盟各国目前已经开始出现劳动力短缺的现象，尤其是技术人员奇缺。据欧盟不久前公布的一份资料显示，欧盟各国目前起码缺少160万劳动力。欧盟一些国家一方面在高喊反对非法移民，但另一方面为解决国内劳动力短缺问题而向一些非法移民发放工作许可证。据统计，英国在过去8年里，外籍劳工几乎增长了3倍。英国政府还打算今后每年从国外引进10万技术人才。意大利去年向6·3万名外籍劳工发放了工作许可证，今年准备引进10·5万名外籍劳工。法国目前还有80万个工作岗位空缺，仅在计算机领域，目前起码缺少2·5万到3万名专业人员。因此，对于非法进入法国的外国人，法国政府也是区别对待的。在瑞典，高科技人员、建筑工人和医生都十分缺乏，但瑞典以前从不在欧盟以外的国家招收从业人员，现在也开始从非欧盟国家招揽人才了。在德国，据估计，目前起码缺少20万名技术人员。为解决人才短缺问题，德国政府也开始大量从国外引进人才。去年下半年，仅计算机人才就从国外引进了5000多人。面对老龄化和人才奇缺问题，德国一家媒体写道，“不从国外移民，50年后，德国老人的轮椅由谁来推动？”
面对欧盟各国劳力短缺以及非法移民的大量涌入，欧盟委员会主席普罗迪不久前在瑞典举行的欧盟内政及司法部长会议上就曾大声疾呼，要求欧盟制定一项人才培训和有序引进移民的共同政策。欧盟各国的舆论也认为，如果欧盟真能有这样一个共同政策和相关的计划与措施，不仅欧盟各国劳力匮乏的问题能得以缓解，而且非法移民问题也能得到一定程度的解决。