美国拟延迟退休年龄

美国拟延迟退休年龄
【美国《纽约时报》2月26日文章】题：改变多年趋势，美国人延长退休年龄（记者　玛丽·沃尔什）
近一个世纪来，美国人一直可以在年纪越来越轻，仍然能干一番事业的时候退休。但最近几年来，美国人已开始延迟退休年龄。
一些专家说，由于公司减少退休金和缩小医疗保险的范围，许多上了年纪的员工都觉得无法承受退休带来的负担。尽管劳动力市场的紧缺可以让年龄较大的人继续工作，但是其他一些原因似乎很可能造成比目前的劳动力短缺更严重的问题。官方公布的数据显示，自20世纪90年代中期以来，65岁以上在职人员的比例一直在增长。2000年达到12·8%，是1979年来的最高比例。
过去的几十年中，收入的增加使工人们有了更多的积蓄用于养老，因而继续工作的人越来越少了。个人退休金计划的实施和社会保障体系的发展更助长了这一势头。1950年，每10个65岁的美国人中有7个仍在工作，到1985年则下降到了3个。
20世纪60年代中期，随着大批婴儿潮时期出生的人加入了劳动力大军，雇主们有了丰富的廉价劳动力来源；为了腾出工作岗位，雇主们实施了让上一代员工提早退休的计划。一家咨询公司的负责人埃里克·洛夫格伦说：“雇主们认为年纪大的雇员工资高且使用价值低，因此急于摆脱他们。”他说，20世纪80年代提前退休人员占退休人员总数的2/3。
后来情况开始发生变化。从前一直下跌的老年人工作比例自1985年起开始保持稳定。这一比例从20世纪90年代后期开始回升。只有1/10的退休人员属于提前退休。1986年通过的一项立法禁止大多数形式的强制退休。
与此同时，社会保障局开始对降低退休员工待遇的规定加以修改。
这项规定的修改受到了许多身体健康而且愿意继续工作的老年人的欢迎。