台《联合报》报道：台湾的“劳工荒”及其原因

【台湾《联合报》文章】题：台湾面临“劳工荒”（记者欧阳元美）
台北近郊，一家生产电话机工厂的老板说：“我的订单不断，问题是找不到工人来生产。”
许多建筑工地停摆，主要也是建筑工人难寻，报纸上征求人才的分类小广告满档，任何地方都听得到“找不到工人”的抱怨。
其实，不止是制造业和营造业找不到工人，仔细观察，你会发现观光饭店也面临同样的问题，百货公司找不到销售员，美容院里没有足够的助手，就连最时髦的西式速食店也有邀请加入工作的招贴，似乎处处都呈现基层劳力严重短缺的现象。
行政院主计处去年１０月份发表的《台湾地区目前劳力不足现况》的调查报告显示，制造业缺乏工人的厂家占６５．９％，调查的当时约缺少２０万人。营造业缺少工人的厂家占７７％，比制造业还要严重，缺少工人数达１２万人。
专家分析，随着经济社会结构的急剧转变，服务业大幅兴起，由于其工作环境和待遇条件较佳，已吸引了不少青年投入，相对使一些耗体力、工作辛苦且危险性较高的行业吸收劳力趋于相当不利的地位。此外，根据多年台湾地区人力运用调查显示，不在学且又未参与经济活动的１５至２４岁青少年闲置人力竟达１８万余人。
就我国人力指标来看，自６０年代以后１５岁以上工作年龄人口之成长速度即呈减缓，加上国民接受教育的年数普遍延长，使得青年人力的供应不像从前那般充沛。目前每年大专毕业学生近１０万人，约占新进青年人力的１／３，而在基层新进人力主要来源的国中毕业生，去年仅有４．５万余人志愿就业，很显然，国民教育水准大力提升后，就业市场已呈现中层以上人力过剩、基层人力供应不足的失调现象，如果大专毕业学生仍秉持以往非高级白领工作不就的职业态度，其就业将愈形困难。