美苏军队指挥官现状如何

【本刊讯】美国《新闻周刊》七月九日一期发表两篇文章，对比美苏武装部队指挥官的状况，其主要内容如下：他们能打现代战争吗？
美国仍然需要一些顽强而又足智多谋的战役领导人，但各军种培养出来的却是一批军队经理。
老话说，年轻的士兵的战斗力，主要要靠其指挥官的素质。今天，如果这句话还有点道理的话，那么美国军队比以往任何时候更需要有一批更顽强更机灵的战士军官。正是那句老话引起了美国各军种有史以来最活跃的内部辩论。辩论的问题是：美国培养出那种能打赢战争的军官了吗？
自从进入核时代以来，大多数人一直忽视了这个问题。在长崎投了原子弹以后，美国的战略一直陶醉于原子弹的力量。军方人员已变成了核工程师或者是巨额武器系统的采购员。
有一种想法总是使美国军方领导人感到安慰，他们认为，纵然战略失败了，美国的技术和巨大的工业生产能力到头来仍然能战胜任何敌人。改革派的浪潮已冲击了旧的现实。事实真相是，旧现实消亡了。目前，战略家们正乞灵于一个由打仗出色的指挥官所指挥的快速灵活“机动战”的新时代。这是“仿效成吉思汗、德国闪电战和几乎所有以色列进攻的作战”方式。
美国各军种已开始探索怎样培养这种新式战士军官。陆军最新的作战教义规定士兵要“当机立断、主动和善于进攻……指挥官必须特别强”。空军正在大力纠正飞行员中“把自己的工作看成是上午八点到下午五点，与战斗无关”的倾向。海军首脑沃特金斯上将已下令猛砍技术课程，增加军事学院的“海战艺术”课程。海军陆战队已抽出第二师进行机动战试验。
里根对军队指挥官甚至更为重视。今天的将军们至少能感到自己比十年来的任何时候更为有用。里根的预算给军官增加了薪饷，并充实了他们的武库。
美国武装部队仍然作好大规模动员的准备。事实上，高级军官团在第二次世界大战后始终没有真正遣散。多余的将领分散在美国阵亡将士纪念碑委员会、军法处和其他较次要的机构工作。苏联人是怎么做的？
莫斯科的将领们年迈、顽强而且非常富于进攻性。苏联的军官十七岁时就开始服兵役，在一百四十所军事院校（美国只有三所）之一接受训练。这些军事院校的水平正在不断提高。毕业生补充到全国已有七十二万至九十六万的军官队伍中去（约三倍于美国军官的人数）。苏联军官的传统可以追溯到旧俄国对入侵的蒙古人、土耳其人、波兰人甚至日本武士毫无办法的时代。前美国驻苏武官、空军上校斯科特说，“苏联军官研究和考虑战争的时间比我们的军官多得多。他们是认真研究战争的研究人员。”苏联军官还担任每年应征入伍的二百万年青人的短期教员。但是许多西方分析家认为，苏联的下级军官和士兵是毫无创新精神的，尤其是在本国以外作战的时候。
反之，苏联的将领则一向被称为“杰出的”战术家。大多数高级军官有充分的实践机会。有的已经八十多岁，许多人自从第二次世界大战后一直在服役。美国的高级将领往往在五十多岁退役。国防部长乌斯季诺夫、总政治部主任叶皮谢夫、海军司令戈尔什科夫，都已七十五岁左右。军官队伍总的说来则相当年轻。
苏联的战略还使人想起第二次世界大战。苏联武装部队始终处在动员状态，随时准备在欧亚大陆打一场大规模战争。战略计划首先要求进攻性攻击，实际上苏联人已采取了蒙古人的奇袭硬攻的作战方式。苏联人还主张攻入敌方领土的纵深地带。去年，空降部队与地面部队合并，增加了攻击作战能力的速度和打击力量。空降部队也许将配合前线的地面攻击，进攻敌人的后方梯队。因此，美国的制订计划人员已被迫研究“纵深战”。这种作战方式的特点是没有明确的战线，而是在一片地域广阔的战场上展开一些迂回战。