人才市场的不合理流动第三世界培养的人才被西方挖走

【古巴《格拉玛报》11月28日文章】题：人才市场：外流还是抢夺？
第三世界的人才向工业化国家的流动并不是新现象，几十年来早已有之，过去被称为"抢夺人才"。这是一个令人日益担忧的趋势，全球化加快了它的进程，只是它的名称已经改为"人才外流"。
科学家、医生、工程师和信息技术人员是身价最高的人才。工业化国家、特别是美国、欧盟和日本的边界永远对他们开放。
美国一直处在领先地位，但现在盟国的竞争很激烈，因为这些国家需要的熟练劳力人数更多了。因此，它们要求简化入境手续。法国《解放日报》不久前载文说，比尔·盖茨已要求国会取消对部分移民的人数限制，他说，仅信息行业就缺34.6万人。法国、英国和欧盟其它国家情况类似。德国需要信息技术人员7.5万人，施罗德总理决定在5年内发放2万张签证。
根据联合国的数字，1960年到1987年共有82.5万专业人员移居北美洲，其中绝大多数是第三世界的科学家和工程师。美国国家科学基金会的数字显示，1995年该国科学和工程项目的工作人员达1200万，其中72％的人员出生在发展中国家。水平越高，这个比例越大：23％拥有博士文凭的人出生地不是美国，在计算机行业，这个比例是40％。法国报界指出，全世界科技"移民"总人数的40％被吸引到美国。很显然，科技创新能力高居世界第一的美国，在很大程度上取决于发展中国家的人才，当然也取决于欧洲盟国的人才。
欧洲的一份报告指出，在美国完成硕士学业的欧洲人中，有50％在美国居住很长时间，很多人留在那里。这份报告还提到美国吸引最杰出的人才——明星科学家。报告说，很多欧洲人从二战后就为美国赢得诺贝尔奖。
非洲的情况令人担忧。联合国专家估计，1960年至1975年间，有2.7万名非洲专业人员移居国外，而1975年到1984年间，增加到4万人，1987年达到8万人。国际移民组织估计，在北方国家工作的非洲专业人员现在有10万人，占该大陆熟练劳力的三分之一。
亚洲也不能幸免，受影响最大的国家是印度。估计有40％至50％的大学毕业生，尤其是信息专业的毕业生出国求职。印度的教育质量保证它成为仅次于美国的世界第二大软件出口国。
联合国认为，人才外流是一种颠倒的技术转让，不是北方向南方转让，而是南方向北方转让。第三世界国家损失了一批宝贵的财富——它们自己大学培养出来的科学家和专业人员。
联合国还认为这是不合理的，因为发展中国家为教育和培养人才进行了投资，而工业化国家进口这些人才却不付任何代价。