泰国《中华日报》社论说：中国搞好侨务工作应重视有经验的干部

【泰国《中华日报》四月二十七日社论】题：搞好侨务工作应重视有经验干部
中国对华侨的重要作用，现已作出高度的评价，要对华侨实行更为开放的政策，为华侨返国投资、支援四个现代化建设提供更为优惠的条件。随着最近第三次全国归侨代表大会的召开，显示中国当局已有把侨务工作搞得更好的决心；要肃清一些“左”的思想影响，要调走基层干部中的不少“侨盲”，还要使侨务干部年轻化，大胆吸收新生力量。盼望中华能够振兴，愿为中华民族尽力的海外华侨，闻之无不雀跃。
在此之前，胡耀邦曾到汕头视察，二月二十日在龙湖宾馆召开高级干部会议，对于华侨回国投资问题，特别作出指示：必须使华侨投资获得利润，更应让华侨觉得有面子，不受任何歧视和亏待。作为侨务干部，尤须了解侨情和与华侨建立感情，无须等待华侨上门，而是应该自动上华侨的门，否则华侨不愿意找干部谈话，干部就无法把侨务工作搞得好。
谈到华侨干部年轻化、知识化，并且起用大学毕业生，当然是一项能够获得支持的方针。但若为了这一项方针而调走富有经验和工作成绩良好的原单位干部，则未免太可惜，甚至可能得到相反的效果。年轻化或大学毕业生虽然精力充沛，并不一定熟悉侨情或具有充分的侨务知识，原单位的干部，即使年纪稍高，但过去办事既有成绩，就非已无借重之处。再说，退下来可以充当顾问，如在退下来之前有比较充裕的时间，就本份工作妥善处理及为准备接班者转移经验，相信益处必定多于害处。为了配合开创侨务工作的新局面，潮阳县据说目前正在计划利用侨资解决峡山公社的水利问题，也要引进数千万元在县城的东山岩建设渡假村。这些工作的推行，更需要有经验和能与华侨打成一片、海外关系良好的干部。所以批准组团外访和延长任期，对抓紧侨务政策的落实，在海外看来，显然是有利无害的。