走在时代前列的新型企业

【美国《读者文摘》月刊（中文版）６月号文章】题：走在时代前头的公司（作者约翰·奈斯比特和帕特里夏·阿布登）
美国的戈尔公司专门生产能让身体透气的防水布料。这家公司没有职位衔头，也没有上司老板。它的目标只有一个：开心赚钱。这家公司的秘诀是让雇员自选工作岗位。戈尔公司的生意每年至少增长３５％。美国宾夕法尼亚州的新希望通讯公司是一家出版社。这家出版社付给雇员的薪水比一般高出２５％。公司的总裁鉴于自己的办公室可以看到优美景色，于是把它腾出来改成会议室供大家使用。
这些开风气之先的公司，正在把“公司”的概念加以革新。在工业时代，公司的策略资源是金钱和机器。但在今天的资讯时代，公司的策略资源还包括资讯、知识和创造力。因此，一家革新公司的首要假设，就是雇员是公司最重要的资产，能给公司提供竞争优势。正在革新的公司具有以下特征：一、适合个人发展的环境公司的发展和你自己的发展应该是并行不悖的。有利于个人发展的因素包括：职务有人分担、工作时间有弹性、提供长期性的兼职工作、邀请专人到公司演讲、有旅行机会、可享全薪进修假期以及可要求调到新的部门去发展专业技能等。二、经理的职责是引导过去我们认为，经理的工作就是要懂得一切答案。但今天，经理却必须懂得哪些是适当问题。他必须从别人那里引导出适当的答案。三、论功行赏的制度在革新的公司中，今天最重要的字眼是“鼓励”。革新的公司认为，生产力最强的雇员就是那些拥有公司股份的雇员。
四、着重群策群力
在一个群策群力的环境里，雇员可以从同事那里学到东西；每个人都可以助其他人一臂之力，雇员之间不断发挥互助作用。在某些公司，群策群力已经成了制度。五、为“创业雇员”提供机会“创业雇员”是指那些受雇于公司而具有创业才能的人。他们可以在受雇的公司里开创自己的新事业，而不必离开公司去创业，不用冒重大风险就可实现自己的理想。六、重视生活质素革新的公司选择设厂地点时考虑必须有良好的气候、学校和健康护理设施，房屋价格合理，治安不错，文娱活动丰富，以便吸引优秀人才。