美报专稿《国营工厂工人流向私营公司使波兰担忧》

【美国《华尔街日报》三月二十日专稿】题：国营工厂工人流向私营公司使波兰担忧（作者：维多利亚·波普）
格丁尼亚的巴黎公社造船厂所有的工种都需要工人。而克拉科夫的列宁炼钢厂和正在失去熟练工人的波兰其它数以千计的国营企业也是如此。这些熟练工人流向了私营公司。此类公司中，有许多是根据波兰的法律允许私人经营的外国人拥有的小企业。实际上，国营企业工人外流在一些关键性的工业部门，如造船业和炼钢工业部门已成为一个紧迫的问题。一九八○年至一九八二年，有近三十万雇员离开了公营部分，再没有回来。一九八三年和一九八四年的数字尚未透露，但一些波兰经济专家说，这个问题仍然存在。这些专家说，离开国营工业部门的工人的技术水平状况比人数更引人注目。这种情况使国家的领导人感到担忧，还可能使波兰为恢复国营工业，增加对西方出口所做的种种努力受到损害。波兰急需进行可赚取硬通货的贸易，以便偿还所欠的二百九十四亿美元的外债，并购买西方的零部件和原料。但是当局也知道，这一趋势并非全是坏事。国营工业部门人员超编的情况尽人皆知。国营工业部门正在努力改善职工的条件。快要陷入绝境的位于波罗的海的一家造船厂提出，预先给新招收的工人一笔十万兹罗提（一千美元）的贷款。如果工人干满五年，这笔贷款就一笔勾销。
波兰的一些日报整版整版地刊登招聘广告，而且往往列举诸如提供优惠贷款或提供住房津贴等诱人的条件来吸引新来的人。但是，这对许多波兰人也没有什么吸引力。
退离国营工厂的人中有一些是老工人，他们利用波兰退休早的规定，退离工厂。妇女们还可以利用“育儿假”。体育儿假的母亲可以三年不工作而领取部分工资。波兰党报《人民论坛报》说，一九八○年至一九八三年间，仅因早退休和育儿假，就有六十二万五千名符合工作年龄的波兰人退休了。
政府感到更加焦虑的也许是，年轻的熟练工人正在放弃国营部门的工作。有些人开私人商店，有些人则回家务农。这种趋势意味着，工厂企业在建立一支训练有素的工人队伍方面遇到了困难。