收入高低非关键健全法制最重要——新报说我吸引留学生回国应注意新趋势

【新加坡《海峡时报》9月5日报道】题：健全的法制是吸引中国人回国的关键（记者  翁惠惠）
良好的事业前景和较高的收入，曾经是海外中国人准备回国工作的重要原因，但现在已不再如此了。
提高政府机构办事效率，少一点儿个人关系，以及公平办事，是许多海外研究生现在企盼的环境。简而言之，他们需要的是一种以明确而合理的法律为基础，行之有效的体制。
在新加坡读硕士学位的7位中国研究生，在接受本报采访时一致认为，学习结束后，他们决定是否回国时考虑的一个最重要因素是健全的法律制度
他们说，在中国要创建一个企业，或者要办成一件事还是主要靠关系。为了办成事，本可以更好地利用的一些时间常常用在建立关系网、学会应酬地方政府官僚上。
在新加坡国立大学读中文硕士学位的成都的吴莎英（音）说：“由于缺乏明确的规章制度，因此在中国做生意特别困难。”“改善法律制度，无疑是吸引我回国发展事业的最重要的因素。”
深圳的冯彦军（音）说：“在搞好关系建立办事网络上花的时间太多了。这些时间是可以用在我的事业上的。”“加强法制还可以帮助消除普遍存在的腐败行为。”
与人们通常认为中国人出国是为了挣高工资的看法相反的是，这些学生说，这已经不是决定因素了。
来自北京的杨英（音）说：“我们在国外工作确实要求高工资，可考虑到在国外的生活费用较高，收入上的差异相对来说并不很大。”
这或许是急于吸引留学生回国的中国政府应该注意的一种新趋势。
最近几年，中国推行了许多吸引人才回国的政策和鼓励措施。1978年开始出国留学的32万中国留学生中，只有11万人回国。
在地方政府中，官员们已经对中央政府的要求作出响应。从北京到重庆，地方政府竞相为归国留学生创造最有利的环境，让他们在研究领域和企业中发挥作用。
新加坡国立大学研究员刘鸿（音）博士说：“我认为归国留学生会逐渐增多，他们不仅受中国逐步发生的变化的吸引，而且也受到巨大的经济机会的吸引。”“但我认为，这个数字也不会急剧增加，正如中国的变化是逐步的一样。中国留学生在回国前可能想采取‘等着瞧’的态度。”