21世纪企业专题（13）新的网络工作世界

【美国《商业周刊》8月28日一期文章】题：一个新的网络工作世界（作者  汤姆·彼得斯）
不妨可以称其为新的网络工作世界。这是一个无所不入、普遍存在的世界。不过，无论如何它不是你父亲所在的那种办公室。这种永远插着插头的世界是我们将在21世纪白领阶层的办公场所目睹的变化的开端。
50年代和60年代的工作，意味着几十年一贯制地朝着同一间办公室奔波，同一批同事，同样的进展，一切几乎都是老一套。美国微波通信公司以前负责通讯工作的主管比尔·麦戈文把昨天的中层经理称做“人类信息交换站”。当时的信息过时得令人发笑。根本就没有有关客户的数据，即使有也是完全不可靠的。
不过，在今后几年中，无论是在小公司还是在大公司，我们都将与全球各地的各种形形色色的合同伙伴一起工作，其中不少人我们一辈子都可能见不着面。每一个项目都需要一个由具有专门技术的人员组成的新班子。超过几个小时的信息都将被视为过时的。
这个班子中每一个成员的素质、独到之处和他或她作出贡献的时机和热情都将通过一关又一关、一个字节一个字节得到评估。这种神奇、网上、带有野性的新的工作时代既充满着风险，也存在着大量机遇。白领阶层的责任在不久前基本上还是自相矛盾的。每天上班，奉承拍马，处理文件略有效率，一年下来，你就可以指望获得相当高的评价，生活水准将会提高，而且可以万无一失地在263号办公桌旁干上40年。
如今，工作成绩突出的人员在劳动力市场上可能会短缺，但人们对那些奉承拍马者更加不能容忍。
由于在今后10年中，企业安排资源的软件和其它类似这样的系统将给大多数就业机会造成灾难，我们如何才能一帆风顺并赢得胜利呢？以下是关于21世纪办公人员最低生存技能的一份清单：
技巧  为了在明天透明的集体环境中寻求发展，典型的白领工作人员必须格外擅长于世人认为有价值的某些方面。
你了解谁？  新的旋转自动检索器将淡化老板和传统意义上的权力人物的作用，而将注意力更多地集中于未来项目伙伴的身上。后者将对你作出的明显贡献表示赞赏。我把我自己的电子旋转自动检索器当作延伸的全球大学。我可以请求这些同事（他们也可以请求我）进一步完成我目前或将来的项目。
企业本能  你不必创办自己的企业。但是，正如我所预见的那样，所有这些项目都是企业性质的。所以你必须像经营你自己的企业那样来行事。你应该把自己看做恰巧此时此刻来到通用电气资本服务公司的女老板。我完全指望着女性来主导管理阶层。我认为，她们往往比我们男性更能处理好那些模棱两可的事情。新的世界是一场起伏不定的赌博游戏，这里的项目是全新的，队友是全新的，而且还需要随时进行调整。
热爱技术  技术正在改变一切。请相信宣传广告的作用，如果要说还有什么不足的话，那就是它的作用被低估了。你自己不必成为技术方面的专家，但你必须掌握技术。“抄袭模仿”是不够的。
推销  你不必成为厚颜无耻的毛遂自荐者。不过，你必须让你的东西通过无线媒体传播出去。请通过你个人的网站发送出去。请在贸易展览会上推销你的项目。
追求更新的热情  你必须不断改善自己的形象，有时还得重新塑造自己的形象。我的生活来源是我的讲演，即便我已经57岁了。但是，我估计因特网将在若干年之后，使得许多常规会议变得毫无必要。因此，我正在疯狂地与几个小组一起工作，以便通过新技术把我的信息发送出去。