日本妇女谋求职业受歧视

【美联社东京一月十日电】日本有少数妇女已经挤进了管理行列。虽然她们已经争得了职位，但是，许多人认为，她们无权。
许多妇女说，男同事不给她们获得专门技术知识的机会，不让她们参与决策工作，不发挥她们的才干。
日本劳动省女工局负责人佐藤说，从劳动省的统计数字来看，有职业的妇女——教师、护士、律师、工程师、专家——人数从一九六五年的七十六万增加到了一九八一年的一百八十七万，居于高级职位的人数从四万增加到了十二万。
尽管如此，在一九八二年，妇女在所有高级职位中只占了百分之五点
五。
妇女占日本劳动力的百分之三十四，但是，她们的薪水只有男人的百分之五十三。许多公司拒绝雇用女大学毕业生，因为，妇女所能得到的工作不要她们那么高的文化程度。
佐藤夫人说，“日本通常有这样一种观念，认为女人应该呆在家里：女人可以当好工人，但是，不能成为优秀的管理人员，因为，她们的能力是有限的。她们没有能力谋大计，成大事。一旦结了婚，她们便把注意力集中到家务上。”
许多私营公司完全禁止把妇女提升到高级职位上去。