中国在热烈追求高效率

《日内瓦日报》说，中国开始了领导人更替进程，老一辈人退居二线，部长一级领导人面目一新；专业技术人员进入领导班子的趋势显而易见；改善企业管理成为人们谈话主题
【瑞士《日内瓦日报》一月二十六日文章】题：新年伊始看中国热烈地追求高效率（记者：吉贝尔·艾蒂安）
在北京进行年终总结之时，中国人现在的情况究竟如何呢？他们在努力加强和改善他们的政治和经济体制。
邓小平、胡耀邦和赵紫阳，已耐心地开始了领导人的更替和调动的进程。邓小平虽然精力一直很旺盛，但他已退居二线，以鼓励他的支持者们放手去工作。
今天，尚健在的老一辈领导人已退居二线，部长一级的领导人已面目一新。一九八三年，更新领导人的工作已扩大到各省和两千个县。近三分之一的党的省委第一书记、二十六位省长和三分之二的县级负责人都已换了人。譬如在广东，新领导人在省委办公室占多数。
提拔专业人员、技术人员和专家进入领导班子的趋势同样是显而易见的。在广东，党的领导班子有三分之二的成员都受过高等教育，而在过去的领导班子中，只有三人受过高等教育。在工厂，管理人员和技术人员赢得了与企业政工干部平起平坐的地位。至于精简机构，已取得了一些成绩，部级单位进行了重新组建，由五十二个减少到四十一个。
一九七八年和一九八二年我们在中国旅行时，官方人士谈话的主题大都是：必须改善企业管理，消除浪费现象，减少亏损，增加利润。但必须看到，尽管取得了某些成绩，这些不足之处仍改进得缓慢。一九八三年底，报界仍在对这类事进行揭露和批评。
国家经委主任张劲夫办事干脆。他下达了一些强有力的指示。例如对那些继续亏损而仍在发奖金的国营企业，国家将停止提供任何补贴。企业的厂长、经理和党委书记要对企业的亏损承担责任。