欧盟国家展开信息技术人才争夺战

【日本《读卖新闻》8月13日报道】题：欧盟主要国家展开信息技术人才争夺战（记者  斋藤孝光发自伦敦）
为了弥补信息技术领域人手不足的状况，欧洲主要国家接受移民的动向越来越明显。德国从8月开始实施绿卡制度，决定在两年内从欧盟以外的地区引进最多2万名信息技术人才。英国也开始讨论实行同样的制度。这些国家想效仿美国的做法，美国通过充分利用移民的技能而走在信息技术革命最前列。另一方面，各国对于所谓的经济难民和非法移民，则制定了更为严厉的取缔措施。移民政策针对具有高度技能的劳动者和其他人员，表现出两极分化的趋势。
维贾雅是一位从德国的技术学校毕业的计算机技术人才。德国劳工部长瓦尔特·里斯特向他颁发了绿卡，对他表示欢迎。
德国绿卡制度的实施对象仅限于外国的信息技术人才，允许他们在德国居住和工作5年，这些人必须是大学毕业生或企业保证以年薪10万马克以上雇佣的人员。之所以限定5年，是希望在这5年内培养出本国的信息技术人才。也就是以限定期限的方式，紧急进口人才。据说在德国缺少7.5万名信息技术人才。德国认识到：“为了与各国对抗，必须要有具备技能的劳动者。”
英国也决定，到明年3月，把向信息技术人才发放劳动许可证的时间由迄今为止的1个月缩短到1星期，并正在研究实施类似德国那样的特殊政策。在传统的移民输出国的爱尔兰，随着世界各国的高新技术企业不断涌入，人手不足的问题也越来越严重，现在爱尔兰已经成为接受移民的国家。
不仅在欧洲，澳大利亚等国也开始接受“高科技移民”，世界性的人才争夺战正愈演愈烈。
不过，另一方面，由于欧洲主要国家存在结构性的失业问题，因此很多人对轻易接受移民的做法提出批评。根据欧洲委员会的调查，欧洲有45％的市民感到“移民太多了”。与移民间的社会和文化摩擦已经成为各国面对的一个问题。欧盟修改移民政策的做法，对信息技术人才不足、低出生率、老龄化和僵硬的劳动市场等与欧盟有着共同烦恼的日本来说，也将成为一个参考。