苏联的俄罗斯加盟共和国在部属企业进行重要的经济改革试验

【捷克斯洛伐克《经济世界报》一月十一日报道】从今年一月起，苏联白俄罗斯加盟共和国在六十五家部属企业进行一项重要的经济改革试验，经济改革试验的主要目的是扩大企业权限，增加居民和社会消费所需的优质产品的生产。
这次经济改革试验扩大了参加试验的企业的权利，减少了国家下达的指令性计划指标。对于生产单位的经济效益，首先根据对合同所规定的义务的执行情况，提高产品的质量、提高劳动生产率以及这些企业计划兴建的生产能力按时投产情况作出评价。
主管部门为参加试验的企业规定了因增加纯产值而增加工资的标准。同时还规定了企业建立生产发展基金的标准、增加物质鼓励基金、社会福利基金和住房建设基金的标准。
考虑到商业单位的订货情况，参加试验的企业拥有更大的权利自行编制生产计划。在企业的经济和社会发展的五年计划和各年度计划中，要考虑到消费品在各地博览会上的展销情况安排生产。
从今年起，参加试验的企业要根据上一年的工资基金金额和根据纯产值每增长百分之一应增加多少工资的标准建立职工工资基金。规定工资的增长速度不能超过劳动生产率的增长速度。在编制五年计划和年度计划期间，企业可自行决定职工人数定额。但企业必须把自己的决定同当地的计划机关进行磋商。
在进行试验的单位还扩大了企业领导人决定提取工资基金和物质鼓励基金的自主权。企业领导人可以把企业的节约资金用于作为工程技术人员和行政管理人员的职务津贴。而企业领导人的职务津贴则由部级机关决定。