置身新经济美国经理阶层财富陡增

【英国《新政治家》周刊7月3日一期文章】题：克林顿是如何使富人更富的（作者  安德鲁·斯蒂芬）
时光倒转到1992年，一个名叫比尔·克林顿的阿肯色州州长急于登上总统宝座。他猛烈抨击美国大老板们“可恶”的高收入。比尔宣称，必须采取一些措施以平民愤——如果他当上总统，选民大可放心，他会这么做的。毕竟，这是一个公认的信奉公平和平等的国度。
现在让我们前进八年，来到克林顿总统任期的最后六个月。严格说来，他什么也没干。如果说有一件事情能使克林顿与他的前任老乔治·布什有所区别的话，那就是：这个击败布什的人入主白宫之时，美国最大的公司老板们的收入是其手下工人一般工资的差不多100倍；近八年后的现在，他们挣的钱是普通美国工人的475倍。举一例说明：雅虎公司的蒂姆·库格尔每天挣470万美元——而与之形成对比的是，美国中等家庭每天的收入为110美元。
正是网络革命和繁荣的经济共同导致了美国老板们收入的近乎无节制的膨胀：去年，美国在线的史蒂夫·凯斯挣了11亿美元，而思科系统公司的约翰·钱伯斯仅收入3.37亿美元。美国收入最高的10位老板中有7位是开科技公司的——而其中有4位还不到50岁。如果置身这个新经济之中，除非你已经从股票期权中得到10亿美元，否则你算不上成功的老板
顶尖公司首席执行官的平均收入仅在去年一年就上涨了25％，这其中包括薪水和股票期权——现在每年1240万美元。44岁的罗伯特·诺林最近加入了一家因特网公司，新公司提供给他5％的股权。公司付给他的薪水不到100万美元，但他拥有的股份如今价值3.1亿美元，并且很可能成倍增长。我的朋友内尔·米诺认为这种公司疯狂发薪水的行为是“站不住脚的”；她在过去一年中花了许多时间进行研究，调阅公众能接触到的文件，但这些材料无论是公司还是老板们都希望保密。
她最感兴趣的案例——也是我最感兴趣的——是50岁的罗伯特·安农恰塔去年2月与一家名叫“全球有线通信公司”的电信巨头签订的出任该公司总经理的合同。为了引诱他放弃美国电话电报公司的高级职位——顺便说一句，还不是最高级职务——这家公司同意，只要安农恰塔在公司出现（这叫“合同签字费”），就付给他1000万美元和价值2000万美元的认股权（共200万股，每股低于市场价10美元）。
距沃尔特·克莱斯勒年薪达到令人难以置信的100万美元（这是在当时）已有80年了。今天，克林顿执政期间大公司老板们的报酬确实以一种离奇的方式增长。这是克林顿总统未能实践其诺言的另一个生动例证。
这样想一想：在你花五分钟阅读这篇专栏文章时，美国在线的史蒂夫·凯斯又进账16319美元，即使他恰巧在酣睡。