台报报道大陆成为台湾未来企业家“摇篮”

【《台湾经济日报》7月9日报道】题：台商把儿子放大陆历练（记者  郑秋霜  魏锡铃）
台商赴大陆投资不稀奇，现在越来越流行把儿子“放”到大陆去历练，大陆俨然已成台湾第二代、第三代企业家养成的“摇篮”。
大陆一家台商投资的玻璃厂里，一位身着浅蓝色工厂制服的年轻员工楼上楼下、忙进忙出。如果不是他父亲、台湾玻璃公司总经理林伯丰的介绍，谁也不知道他就是台玻集团的第三代。
林伯丰的儿子在英国念完硕士后，没有回到台湾工作，就直接到大陆历练，在大陆这个人生地不熟的广大战场，体会商场的冷暖起落。
在上海、天津、厦门等地都已设厂的良机实业，大陆事业的经营管理也由董事长张广博的儿子挑大梁。
江苏省昆山最大台商正新橡胶，投资金额高达2.16亿美元，负责人罗才仁，正是台湾正新橡胶董事长罗结的儿子。
随着大陆投资对台商事业版图越来越重要，不少大老板都把儿子直接放到大陆去历练，台商往前冲、小老板当先锋的趋势已形成。以前公司里“放过洋、留过学”者，在升迁上通常占很大优势，现在则风水轮流转，留过洋不算什么，派驻过大陆的经历，才是升迁的保障。
以生产捷安特自行车享誉全球的巨大公司董事长刘金标，曾把独子刘氵勇昌派驻大陆3年后才回台湾，目前刘氵勇昌担任公司董事长兼协理。川辉董事长张德辉的儿子张维岳，去年升任执行副总前，也曾长驻深圳，管理由川辉百分之百转投资的力辉公司，今年7月1日成为川辉总经理。
大陆最大台商统一集团总裁高清愿的唯一的女婿罗智先，曾派驻统一上海总部，回台湾后担任统一乳品及冷冻调理食品部门协理，不久前才升任统一进军网络业的统一数网公司董事长。
高清愿不讳言，以现在的趋势来看，派驻过大陆的经验，的确会是公司考量一个人升迁与否的重要参考因素。
台湾区罐头食品会理事长谢谷井认为，随着大陆市场越来越重要，他相信台商把孩子放到大陆去是很好的磨练，也有助于建立与大陆的人脉关系。
随着台商对大陆的重视与日俱增，大陆俨然已成为台湾企业家第二代、第三代养成的“摇篮”或“先修班”。在生活条件很难与台湾相比的大陆台商工厂里，原本可以在台湾当少爷的企业家新一代，正战战兢兢挥汗工作时，或许那正是台湾企业旺盛企图心的最佳延伸。