日本百货业的多种工作时间制

【日本《赤旗报》９月８日报道】题：日本的百货店开始引入多种工作时间制
为了应付延长营业时间、开展新业务和开辟新领域的情况，日本百货店开始引入采用超短时间工作和合同工等改变一天８小时工作原则的新工作时间制。目前，这种百货店越来越多。
伊势丹百货店今年９月将招收２００名超短时间的计时工。超短时间劳动是指一周劳动１２小时到３５小时。公司把计时工的工作日和工作时间分为１００种，计时工可以自由选择，从一天工作几小时或一周只工作两天都行。
今年４月招收第一批超短时间计时工时该店共录用了５００名。这家百货店打算今后把大约１０００名计时工转为超短时间计时工。
大幅度增加短时间工人，目的在于可根据业务的忙闲合理地安排工人，以便尽可能减少人员浪费。
东急百货店计划年内大幅增加几乎不限制工作时间和方式的“自由劳动工人”。
高岛屋百货店已经在几处分店实施了以１个月为单位计算工作时间的变形工作时间制。如果１个月的平均工作时间不到８小时，那么，繁忙时工作时间即使超过８小时也不算加班。
日本今年４月已批准了期限为３个月的变形工作时间制。