日本劳动白皮书指出日本年轻人就业观念发生变化

【《日本经济新闻》6月27日报道】日本劳动相牧野隆守27日向内阁提交了2000年版“劳动经济分析（劳动白皮书）”并得到了批准。白皮书指出，最近就业形势的特点是，年轻层和高龄层人士的失业率较高。
白皮书特别对15岁以上至34岁以下的打工者的情况和想法进行了详细分析。去年，24岁以下者的失业率为9.1％，是10年前的2倍。毕业后既不继续升学也无固定职业的人数比率不断增加。在1999年新毕业生中，高中毕业生达到32％，大学毕业生达到23％。有自己坚定的目标和希望“实现自我”的人数占打工者总人数的25％。此外，在进入公司数年后，以“工作不合适”等为由而辞职的情况也在不断增加。白皮书指出，出现上述情况的原因是，经济低迷导致在聘用新人方面比较严格，以及人们的就业观念发生了变化。很多年轻人不能自己选择所希望的职业，因而也没有确定工作的目标。
厚生省决定从2013年起将开始发放养老金定额部分的年龄提高至65岁。为此，白皮书指出，今后10年要使65岁退休的制度固定下来。同时，白皮书还强调说，重要的是要使年轻人与中高年龄层人士实现能力互补