罗马尼亚在经济领域进行改革把工人收入同完成任务情况联系在一起

【法新社布加勒斯特十月八日电】题：罗马尼亚出现工人自治
“没有面包就不能劳动，不劳动就没有面包”，这已成为罗马尼亚工厂标语牌上的新口号。从九月一日起，这些工厂已采用当地称做工人自治，又叫自管的制度。
罗马尼亚领导人的目标，是要增加企业的生产率：要求一九八五年比一九八一年增加一倍；把每个工人的收入同“完成和超额完成计划中规定的任务紧密地联系在一起。”
在每个企业内，由工人大会“保证领导全部经济—社会活动”。大会每年举行两次会议，由全体领取工资者或大厂的工人代表组成，接受工会负责人的领导，选举厂长，推选由共产党书记领导的工人委员会的部分委员。厂长领导的行政办公室负责管理企业的日常生产进度。
合同要同全体工人签订，以便确定生产总额和奖金总拨款。
以当作“先行单位”的“八·二三”工厂为例，按八百名工人生产一千台马达为标准，如果车间只生产出九百台马达，工人的奖金就要减少，反之，如果生产一千一百台马达，奖金就将增加。
同样，每人的工资将根据其效率领取。工厂负责人说：“我们的目的，是要树立一种小集体精神，为提高劳动生产率展开竞赛”。
负责人说：“计划不是外界强加给他们的，它是经过企业分析制定的”。他还说：“由于采用的是科学的方法，因此在国家制定的计划和企业的计划之间没有分歧”。
伴随这种自治制度而来的，是“普遍实行责任制”。根据生产情况发给每个生产组奖金，绝不因最低工资概念的消除定高或定低。
劳动部人士说：“我们的目的，是要大量压缩固定工资的增加额，而要增加包括奖金在内的浮动部分”。
如果说一九八○年的固定工资约占一个人工资总收入的百分之九十，那么现在仅仅占百分之七十八，一九八五年将下降为百分之七十五。