新经济：没有选择的冒险

【德国《时代》周报文章】题：没有选择的冒险  副题：因特网、创业景气、合并热潮：经济遵循新规则（作者  乌韦·让·霍伊泽尔）
新游戏规则
股票行情在高处波动，但年轻、狂妄的企业仍然在唤起投资者的幻想。英国企业新秀沃达丰集团收购德国传统企业曼内斯曼，因特网公司美国在线收购世界最大的媒体康采恩时代华纳公司。在股票交易市场上，大有希望的新公司比老企业巨头更有价值。这就是新经济。
新经济：喜欢冒险的投资者在为车库公司提供资金。关键不在于机器设备，而在于灵感。今天有好点子的人就能找到股东，因为点子的价值是无限的——直到它被新的更好的点子所替代。企业从一开始就争夺着整个市场。垄断的迅速更替取代旷日持久的竞争。
新经济：新的一代接受并相信新经济的规则。他们之所以容易接受新经济规则，是因为他们不相信工业社会和福利国家的保险承诺。德国正经历创业景气的开端和舒适惬意生活的结束。
经营方式的革命
难道这不是雷声大雨点小吗？
不是。因特网贸易抢走了经纪人、销售代表和售货员自以为保险的生意。即使将领先网络公司在短时间内置于瘫痪状态的电脑黑客也不能阻止网上贸易：所有的批发商、中间商和零售商将逐渐消失。争夺旅游、书籍和音乐市场的斗争早已开始，在全球工业产品贸易中很快也会展开竞争。报纸和电视台在为数字时代的到来作准备。并不是新技术一定要淘汰旧技术，但处在另一个行业之后的行业必须对挑战作出反应。
的确，证券交易所暂时有变成虚拟的危险。投资者对新公司的评价往往过高，一旦一项合并被宣布，他们的喝彩几乎像是条件反射。但是，即使股票市场上炽热的空气消失，这也丝毫不会改变经营方式的根本变革。
目前许多大企业给自己开了改革的“药方”。不断变换的网络在取代固定的等级制度。员工应当更具独立性，并且更加贴近顾客。有些企业内部组织得像市场一般。有经营创意的职员应当迅速行动起来。他们可以建立自己的小组，由他们的雇主提供资金。在市场上没有获得成功的人重新从零开始。这样更好的主意实际上成了好主意的敌人。诸如因特网拍卖行等新市场迅速发展起来，同时有数百年历史的老市场土崩瓦解。提高生产力和降低成本的潜力还没有完全挖掘出来。
机遇与风险
在通信、银行和保险领域，顾客的选择增多，因特网总是开着的。最优惠的旅馆价格、最临近的比萨饼店：在网上比较各种供应很容易。但人们在新经济中不仅有选择的可能，他们也必须作出选择。因为供应很快出现又很快消失。经济计算在我们的生活中占据越来越大的空间。
但“世上没有免费的午餐”，就业者认识到了风险。在工业时代，重要的是经验和地位，现在主要是看工作的现实市场价值，而且工作的市场价值是浮动的。不管受雇还是自立都一样，少数几个人就能获得某种成功。以前办公室或工厂里的同事相互支持。当有人负担过重或者无法胜任时，他们就会帮忙。如果匆忙组建的团组取代长期存在的集体，这种团结就不再有了。新经济要求企业以及员工始终小心行事，不错过任何机会，对每一种危险作出反应。在创造和崩溃的迅速变换中，任何人不允许向后靠。
掌握了这一规则的人会获得优厚的报酬。明星们（网络企业家、投资银行家、软件开发人员和精明的投资者）捞进了惊人的薪金和利润。其他人则倒霉了。他们的能力的价值逐渐下降，他们的工作被废弃，网络世界对他们来说依然陌生。除了各种机会，新经济也造成不平等和不安定。因此，它威胁到自身：如果人们找不到支持了，他们就会抵制它。
新经济联盟
工业革命100年后新诞生了这一经济。让我们认真对待新经济，而不是抱怨证券市场的疯狂。新经济的活力不能阻挡，但可以引导。现在正是改造德国，使之适应新经济的时候了，而不是为纯资本主义铺平道路。
美国是新经济（其活力和伴随现象）的故乡。迟到者的机遇在于把它做得更好。虽然没人能维持德国式的资本主义，但也许它的价值可以保留下来。市场经济将来也应具有福利性——通过其他保险制度。政治应像迄今为止一样控制市场——通过严格监督未受到威胁的垄断者的竞争政策。
这种经济改变了游戏规则。一直在修补社会福利网上新漏洞的国家体验到了这一点；成员不断减少的工会意识到了这一点；不仅感觉到公民对它们贪婪追求盈利的愤怒、而且不能长期调动起员工积极性的企业也注意到了这一点。
假设各方接受挑战：雇员与自立者之间的界限就会变得模糊不清，职业生活的中断就会成为正常现象；社会福利组织就会发生变化；居民网将承担团体的各项任务。
政治家认识到，国家应为所有就业者采取风险预防措施，并支持福利倡议。企业在试验新的组织形式：员工可以在内部网组织相互帮助，在进修中学习经营方式；在个别地方，公司参与社会福利和生态项目。工会开始把自立者看做新的顾客，而不是当成威胁抵制他们。学校提供经济和因特网课程；大学在促进与经济界的交流并为学生开辟走向自立的道路。
已出现了足够多的新发展，接受并加强这些新的发展是值得的。在意识中达成的新经济联盟可能取得许多成就，至少会比当今的劳动联盟多。