亿万美元游戏

【德国《世界报》4月19日文章】题：亿万美元游戏  
近几年来，大家都参加了（正如硅谷一位投资者所说的）“地球历史上最强有力的创造价值过程”：股东、公司所有者和担任领导工作的职员。不仅以高额薪金、而且还以股票期权来吸引高级经理人在．com行业已成为惯例。结果是：几年后，因特网业领导人员除上百万薪金之外还通过卖出股票获得上亿盈利的不在少数。迈克尔·刘易斯在关于软件公司亿万美元游戏一书中写道，过去5年来，美国亿万富翁的数量增加了不止一倍，达到了目前的约450人。
新经济高级管理人员巨大的收入机会激起了“旧经济”高级经理“对网络的妒忌”，并使传统企业明显处于压力之下。在美国，眼下越来越多的传统企业认识到，自己不得不也实行．com行业的工资战略，并用大量提供股票期权的方式将高级管理人员维系在身旁。这对经理们来说绝对是一个有吸引力的消息：现在，如果他们真想拿到高额报酬，就不一定非得呆在天气炎热的南加利福尼亚了。
例如，通用电气的副总裁托马斯·罗杰斯不久前接受了担任第一媒体出版社首席执行官的邀请。多家信息技术业新公司也曾争取过这位45岁的经理人，并以提供高达5％的股票作为吸引他的条件。罗杰斯赌了一把，而且赢了。为了使他不理会新发迹的网络公司的花言巧语，传统企业第一媒体出版社不得不送给他500万股股票期权，外加140万股附带条件的股票期权。罗杰斯自己又购买了18.2万股，这样他总共持有该公司所有股票的大约4.2％。当他将接任的消息公布于众时，第一媒体的股票在证券交易市场上一路攀升到历史最高点。在还不知道自己秘书的名字之前，罗杰斯在股票上已赚到了1.46亿美元。约300万美元的年薪加上红利，相比之下就像是周末加班的零用钱了。主要经营杂志的第一媒体公司的董事会成员佩里·戈尔金说：“如今获得真正的能人花费不菲。”但这次聘请不仅对罗杰斯来说是值得的，对股东也是一样。
在去年美国经济界最能赚钱的经理人排行榜上已出现了许多传统行业的经理。今年这一趋势会大大加强。因为随着科技股在世界证券市场上的狂跌，信息技术业中的“淘金”气氛暂时过去了。像微软创始人比尔·盖茨或美国在线董事长兼首席执行官斯蒂夫·凯斯这样的新时代企业家现在认识到，他不仅可以赚到数十亿，而且可能失去数十亿，而“旧经济”的企业家们已经在考虑如何最好地挥霍他们新的百万盈利了。因为随着许多科技股投资者转向传统企业股票，传统企业经理收入创新高的可能性大大提高了。
但是，在可预见的时间内，硅谷仍将保持风险投资人约翰·多尔几年前已看到的那种状况：“地球历史上规模最大的一次合法资本累积。”因为尽管眼下信息技术业在证券交易市场上存在危机，但这种发展（看起来）不可逆转：软件工程师对国家经济命运负有的责任在增大。如果说以前金融巨头和工业大亨被视作所有经济发展的舵手，那么现在权力则转交给了软件工程师，他们设计新技术流程，成立自己的公司，将自己的创意变成有销路的产品并使产品变成财富。