印度计划遏制信息技术人才外流

【英国《金融时报》4月24日文章】题：印度计划遏制人才外流
印度信息技术产业的产值目前大约每18个月就翻一番。它的软件开发和用户软件在全球市场占近20％的份额。据全国软件和服务公司联合会说，根据50亿美元的成交额，软件出口在刚刚结束的这个财政年度里应达到39亿美元，而《财富》500强公司中有203家在向印度的公司定购它们的软件。但是如果该行业要想繁荣，它必须保证随时能获得优秀的从业人员——准确地说，就是那些世界上其它国家眼下正觊觎的人才。印度信息产业目前有从业人员28万，管理咨询公司麦肯锡公司估计，到2008年，它将需要220万人。但是，印度目前的教育设施甚至连自己对这方面人才的需求都满足不了。
美国可能会增加向信息技术专业人才发放签证的数额，由目前的11.5万增至20万。而在目前的数额中印度人占去了近一半，硅谷几乎38％的工作人员来自印度，他们中不乏一些最成功的新企业的负责人。再加上欧洲和亚洲其它地方对知识型工人的需求，看来，印度在这方面已开始严重地力不从心。
去年，整个印度报考工程类的学生有72.9万人。报考6所印度理工学院的学生超过了20万。这6所大学被视为印度科学皇冠上的瑰宝，但是这6所学院每年只能接纳2200名新学生。印度信息技术部部长普拉莫德·马哈詹说，他希望改善和扩建下一级院校——即43所地方理工学院，目前它们能接纳3.1万名新生——的设施，以接纳那些因微弱之差而未能进入那6所学院的学生。
正像马哈詹说的那样，许多人认为，如果政府和该行业能够联手消除教育方面的瓶颈，那么印度人才外流的趋势可能会逆转成人才流入。当印度理工学院的毕业生从美国这样的国家回来时，“他们带来了资金、带来了过硬的教育，最主要是，他们带回了经营企业的经验”。
但是印度还将需要增加对印度理工学院大学生的吸引力，使他们愿意待在自己的国家。印度信息系统技术有限公司1994年引进了认股权，目前这是各公司广为使用的一种留住员工的手段。该行业的一些人士说，与报酬同样重要的是，应该让人们从事和负责一些高附加值并具有独创性的项目。