纽约《中报》社论：《论中国的智力投资》

认为建设国家人才第一，培养人才必须缓急兼顾并提出入点意见供参考
【纽约《中报》八月十七日社论】题：论中国大陆的文化落后与智力投资
现在中共当局正提倡智力投资和培养人才。
为了中华民族的文化前途，我们当然欢迎中共对知识的认识，对技术的重视和对智力的投资。同时，我们也大致了解环绕在这一问题上面的各种因素的复杂性和困难性。因此，我们愿本所知所见，在“千方百计”中贡献几点浅见，以供参考：
第一、为了确保教育经费的份量与来源，应在宪法中明定教育经费在各级政府支出总额中所占的比例，例如最低不得少于百分之二十，在此限额上再由行政部门斟酌财力逐年提升。使教育事业在长期计划之下稳步进展。
第二、有限之教育经费，应配合经济发展、人才需要之实际情形，作最经济有效的计划和利用。俾使每一分有用的钱财，都能造就出一个有用的人才，而无所浪费。
第三、现行学制宜酌加改革，譬如，每一学年可由两个学期改为三个学期，然后配合夜间部、电视教育、函授学校等学制，在不加钱或少花钱的情况之下，大量增加班次及学生名额，从而有助于小学义务教育之提早实施。
第四、大力鼓励国营企业、集体企业举办职业教育或领养学校，以其保留盈余的一部分，去维持其领养学校之经常开支。
第五、大规模展开在职训练计划，提高在职员工之技术水平与管理知识。
第六、落实重视知识分子的政策。对于现在研究机构担任研究工作的研究人员以及过去留下之知识分子，均应一视同仁，适才适用，俾能充分发挥其专长。
第七、对于新培养的留学生及高等人才，务必委予重任，俾可一展所学。
第八、对于高级科技及管理方面的特殊人才，则不妨以专家或顾问等名义向国外，特别是美日等国的华裔学人中延揽之。
总之，建设国家，人才第一。而培养人才，又必须缓急兼顾。一方面进行长期的教育革新与智力投资，另一方面则进行近期的职业训练与智力开发，如此兼程并进，乃克有济。