匈牙利改革大学毕业生分配办法

教育界认为，这是具有重大意义的改革，各大企业可与对口的大学一年级学生签订合同，向学生提供助学金，学生毕业后即可在该企业工作，避免了浪费人才的现象
匈牙利从一九六八年全面实行新经济体制以来对高等教育也进行了相应的改革。匈政府从七十年代起首先取消了国家对大学毕业生统一分配的办法。匈教育界认为，这是具有重大意义的改革。
过去，匈大学毕业生均由国家统一分配，当时由于企业工资总额是由国家包下来的，因此，各企业不管需要与否都纷纷向国家要人。这样造成了中央与地方，各企业之间分配的大学毕业生多寡不均，学不对口。当时浪费人材的现象是严重的。改革后，国家只负责在学生毕业前公布中央各部和各大企业所需名额、专业条件。毕业生可根据自己的专业对号入座。由毕业生自己与所需单位联系，由所需单位考核录取。由于匈大学毕业生少，而所需单位多，他们不仅都能找到工作，而且还有挑选的余地。匈今年将有一万五千名大学生毕业，而提出需要大学生的单位却多达二万五千个。
目前，匈各大企业为了有计划地培养自己的技术队伍，实行与自己专业对口的大学一年级学生签订合同的办法。目前，在校学生中同企业签订合同的大学生占学生总数的百分之二十。积极与企业签订合同的大学生主要有两种人：首先是学生本人与企业有某种联系。如学生亲属在该企业工作，比较了解企业的今天和明天，另一部分人则是家境贫寒，经济上有困难。企业同意签订合同的条件是：从高考成绩和多方了解该大学生的品质和学习成绩，有培养前途；毕业后该学生至少要为企业工作四年至五年；企业每月提供学生助学金。该大学生每学期必须向合同单位汇报自己的学习成绩，如学生成绩下降，甚至不及格时，企业可撕毁合同，停止提供助学金。如该学生毕业后不回合同单位，需赔偿全部助学金。据了解不愿回合同单位工作的为数较少。
匈城乡差别虽已逐渐缩小，但农村的技术力量仍不充足。现在国营农场工作的大学生虽已占职工的百分之四十，生产合作社的大学毕业生占百分之十，但仍有百分之五十五的农业大学毕业生不在农林口工作。匈地方议会、国营农场和生产合作社为了吸引更多的农业专家充实农村的科技队伍采取了下述办法：一、优先提供舒适宽敞的住房：农艺师、园艺师和兽医等二口之家均可提前得到四间住房。如没有盖好的新房，可提供优惠贷款。据了解，一般可得到三万——五万福林的贷款并协助购买建筑材料和组织劳动力。建房贷款是从住进新房三年后开始偿还，十年内还清。二、适当增加工资和奖金：农大毕业生刚走上工作岗位时的工资高于一般大学生。奖金约占工资的百分之二十五至三十五。三、分配一定数量的自留地：如自己无暇管理可由农业社代管。四、提前买到小轿车。五、给予第二职业的保证。如教师可兼任文化俱乐部工作，医生业余可自行行医。条件是全月收入不得超过本人的月薪。据了解，这些措施对大学毕业生有一定的吸引力。（李淑华）