法国妇女问题多

同工同酬最紧迫
【法新社巴黎3月7日电】男女同工同酬成为法国2000年“三·八”国际妇女节的中心议题。法国国民议会3月7日根据社会党的一项法律条文，讨论男女职业平等的问题，该法律条文旨在扩充1983年的“鲁迪法”内容并使其具体化。
法国民主工联3月8日和9日在巴黎举办为期两天的讨论会，专门讨论法国和国外的男女职业平等问题。其它一些工会也借着“三·八”节的机会提出了职业差异的问题。
在法国，具有同样工作能力的男女平均工资差距为25％；在失业人员中，女性占51％，而女性占劳动力人口的45％；85％的非全日制工作由女性来承担，而且在大多数情况下是被迫的。
妇女健康欠关注
【法新社巴黎3月7日电】医疗卫生和社会行动国务秘书多米尼克·吉洛在8日出版的《世界报》论坛专栏中表示要打破在妇女健康问题上的禁忌
多米尼克·吉洛举例谈到了狱中妇女的问题，以及受性伤害的妇女的问题。
这位国务秘书说，妇女在家里挨打不能说的这一“禁忌”也应该“打破”。她说：“据估计，在法国可能有2000名妇女经常遭受打骂，但实际情况肯定要比这个数字多很多。”
多米尼克·吉洛还“建议在医疗卫生方面应该加强预防措施，对各个方面的情况进行追踪，首先是在妇科癌症方面”，特别应该组织“全国性的普查”。对艾滋病的预防也是很关键的，在2000年底之前，全国将实施一项减少性病危险的计划。
多米尼克·吉洛还强调要教育“少女不要轻率地未婚先孕”。
妇女权益有改善
【法新社巴黎3月7日电】法国妇女在20世纪争取到了许多合法权益，法国全国妇女和家庭信息资料中心列出以下对妇女来说非常重要的年份：
1900年：法律规定妇女和儿童每天工作时间不得超过10个小时；
1907年：法律准许已婚妇女支配自己的工资；
1909年：法国成立妇女选举联盟；
1920年：妇女可以加入工会，无需得到丈夫的准许；
1924年：对男女学生实行统一的教学计划；
1938年：改革夫妻财产制，已婚妇女享有继承权；
1944年：妇女和男子享有同样的选举权和被选举权；
1945年：“妇女工资”的概念被取消，“同工同酬”被写入法律；
1956年：“幸福母亲”组织成立；
1960年：“幸福母亲”组织改为法国全国计划生育运动联合会；
1965年：已婚妇女外出工作无需得到丈夫的同意；
1967年：纳维特法准许避孕；
1970年：法律规定，父亲不再是唯一的家长；
1970年：“男女同工同酬”被写入法律；
1972年：巴黎综合工科学校成为男女生混合学校；
1975年：韦伊法准许自愿流产；
1983年：法国批准不允许采取任何形式歧视妇女的条文；
1983年：鲁迪法规定，男女职业平等；
1992年：法律对工作交往中出现的性骚扰行为予以制裁；
1999年：修改宪法第3条和第4条，规定男女享有同等担任选举产生职务的权利，任职期限相同。