跨国公司盯着内地智力资本

【香港《星岛日报》2月9日文章】题：跨国公司盯着内地智力资本
又到中国大学生找工作的高峰时期，当中国企业还为了抢夺优秀毕业生，天天挤在名牌大学的学生处时，以往抢人才抢得最凶的跨国公司，今年却没有动静，很多公司只是将招聘广告登在互联网上。其实，既有钱又聪明的跨国公司，并没有闲着，而是把“争取人才”的方向转到“培养人才上”，跨国公司抢滩中国智力资本的竞争正在拉开序幕。
软件业“大哥”微软公司和全球最大半导体公司英特尔就将5亿美元投向学生的培养上。刚刚接手英特尔公司在中国教育事务的周红旗，正忙着计划怎样花手头上的一大笔钱。上月底，英特尔正式展开“未来教育计划”，以提高全球学生的学习能力。它联同微软等公司，投资5亿美元，将在今后3年内培训40万名教师，这是迄今为止全球最大的企业教育行动。
  培养人才  不遗余力
英特尔将单独投入1亿美元，以在全球20个国家中培训一线教师，其中包括中国。周红旗说：“这个计划将在三月开始实施，资金数目令人吃惊”。英特尔的“未来教育”计划的目标是，“使今天的教师和学生为明天的要求做好准备”。
微软则以另一种方式支持这计划：全球一线教师和高级教师将免费获得微软公司Office2000专业版和名为Encarta的百科全书一套。微软将捐赠价值3.44亿美元的软件，同时，惠普公司也参与其中。
如果你从小接触的互联网和领你进入这美丽的网络世界的人，都来自英特尔和微软，你会忘记它们吗？
中国最优秀的科学天才，马上要到大洋彼岸去角逐被称为“小诺贝尔奖”的英特尔科学天才选拔赛，总奖金额达到120万美元，其中第一名将获著名大学四年奖学金10万美元。这是中国大陆第一次派出选手参加这项从1942年开办到今、曾出过5位诺贝尔奖得主的比赛。
跨国公司对中国的人才投资不再只是依靠“高薪挖角”。美国摩托罗拉公司今年将举办“希望之星奖学金”，负责人表示，他们将由单纯的救助转向人才的培养。
摩托罗拉还正在和国家计委国企优化中心合作，计划5年内培训1000家中国企业。
跨境合作  提升质素
日本索尼公司也宣布，今年在北京中心新东安市场建设新型科技展馆，“向中国的孩子贡献出索尼最新的数字技术”。
“对智力资本的争夺正在成为跨国公司竞争的主体”，中国人事科学研究院王通讯副院长指出，跨国公司已经把人才争夺的时间提前了。“比如微软，它听说哪里有天才儿童，就会找上门问：你以后是否想到微软工作？”不少孩子上中学就已经拿微软的工资了。在微软，这被称为“争夺人才幼苗”跨国公司的人才争夺，不再是争夺已经成坯的“材”，而是投资于具有预期价值的“苗”。相比之下，国内企业的人才观，仍然停留在到大学开招聘会的层次上，王副院长说，跨国公司对人才的争夺，已经到了一个全新的高度，而且远远把国内企业抛在后面，两者之间的差距，“一方面是实力，一方面是观念”。