国民党党务革新陷于困境

【台湾《自立晚报》９月５日报道】以党务革新为引子，国民党权力阶层最近再度陷入改革与反改革力量的高度对抗。据悉，原订１０月完成的革新计划已被迫调整，有关人士并已向党主席李登辉提出报告，为期重新确立革新方向，李登辉考虑亲自与相关人士再作讨论，避免使十三全会的决议遭到流产的命运。
据了解，党务革新方案列为十三全大会议题之后，原本是由中央考核纪律委员会担任幕僚作业，但是大会召开之前考纪会所拟的方案，却遭到部分党内人士的严厉抨击，认为这项方案妥协色彩浓烈，仅仅是在现有组织架构中作些修补工作而已，不能适合新形势的需要。
副秘书长宋楚瑜在秘书长李焕的支持下，因而研拟出一份新方案，希望将党的组织作一番大调整，重新组合为政策协调、组织动员及行政管理三大部门，使政党的任务集中在选举竞争与政策领导两大工作之上。
但是，新方案由李焕于幕僚会议提出之后，却立即在党内引发强劲的反弹力量，最后只得妥协成维持现行的工作单位，而新的构想则以任务编组的方式行之。这项叠床架屋式的妥协方案曾被部分党内人士评为“四不像”许多党务干部甚至悲观地认为，该案前途暗淡。
据了解，未来党务革新方案通过之后，地位可能产生“降级”变化的单位负责人对于该案率多予以抵制。这些人士不仅包括中央单位，也包括特种及地方党务负责人。因为党务革新方案中拟议将特种党部改隶于地方党部。
据指出，原本对于党务革新的推动颇力的李焕如今已有退却迹象，党务革新的推动工作落于宋楚瑜一人之手。面对“围城”态势，宋氏亦只得小心翼翼，但是改革者与反改革者却在暗中较劲。
反对革新案者固以现有单位具重要性、革新案可能使党员丧失党性党德及明年大选将届等理由，阻挠革新案的实施；但是支持宋楚瑜的党内人士则批评这些说词只是争权的藉口或观念的保守。一位高层干部甚至露骨地反驳，在党内未看到“大公无私”，而只见到“大私无公”；未见到“改革心态”，而只看到“保守心态”。部分人士分析，未来是否能突破革新僵局，又是否会引发新一波的权力争斗，值得密切观察。