《洛杉矶时报》文章：家族观念：海外华人企业的特色

【美国《洛杉矶时报》８月２１日文章】题：华人：亚洲企业的巨头副题：取得成功的原因是家族关系（作者乔尔·科特金）
从洛杉矶郊区到新加坡，华人所到之处，企业无不充满活力。在过去１０年中，与散居在外的华人关系最密切的地区——香港、新加坡、台湾——的经济年增长率均属世界经济增长最快的地区之列。
在国际上的这一强有力的存在，主要是由于在过去的１５０年中，数以百万计的华人分散在太平洋区域各地这种状况造成的。这些华人是为逃荒，逃避革命和经济混乱而移居国外的，大多数来自广东和福建两省，开始他们往往从事体力劳动，不久后，他们当中的一些人办起了饭馆、洗衣店、贸易公司和工厂这样的小企业。
随着这些小企业在本世纪初开始兴旺发达，海外华人开始因经商方面的杰出才能和所谓家族观念而闻名。他们的成功也引起了一些暴力迫害，其中包括美国西部的暴力迫害。
在孤立的境地中，海外华人形成了一种高度自给自足、以家庭为中心的经济观念，与南朝鲜人和日本人的集中观念形成了鲜明的对照。
洛杉矶西方学院研究中国历史的教授兼中国商业史专家陈先生指出：“日本人的这种状况具有巨大的稳定性，这使他们能够与更大的实体合作，而这些中国人只是家族观念。日本人非常关心公司或国家，不局限于血缘关系。但中国人只相信他们的家人。”
尽管这些以家庭为中心的企业——比如王永庆的台湾塑胶公司和包玉刚的船运公司——发展成为拥有几十亿美元的大公司的不多，但是，散居在外的中国人的经济仍然是以小型的、以家庭为中心的企业为主。例如：台湾的人口不到南朝鲜人口的一半，但台湾拥有的公司差不多为南朝鲜的３倍。
在香港这个自由贸易的天堂，个体经营更为突出。１９８０年，平均每２０个人就有一个企业，为美国的两倍，雇员不足１００人的占９５％以上，而且都是靠家人和朋友资助。
然而，尽管这些企业规模不大，但都非常精通国际贸易。例如，有一家中型规模公司的销售额仅有１亿美元，但它却控制着从北京和香港一直到洛杉矶的商业经营。
这家公司和其他类似公司成功的关键是其家族成员分布在世界上许多重要国家。例如，它的家庭成员分属中国、英国、美国等８国国籍。
这个家族利用遍布各地的亲戚作为非正式的信息网，从事多种经营。
尽管这么错综复杂，这个集团依然在８０多岁的创始人的领导下以传统的富于家族色彩的方式——没有正式的董事会或指挥系统——继续运转着。
随着中国发展成为世界上的主要经济大国之一，散布在海外的企业家很可能也会在太平洋两岸今后的发展中发挥更加主要的作用。