日本大小企业之间的工资差距扩大

【《日本经济新闻》五月三日报道】题：大企业和小企业之间工资差距扩大
逐年缩小的大企业和小企业之间的工资差距又转向扩大——据劳动省二日公布的一九八二年工资结构基本统计调查（所有的产业）表明，按年龄阶层来比较大企业和中小企业男职工的工资，除了部分年轻阶层之外，其它阶层的工资差距都扩大了。劳动省分析说：这是因为长期不景气使中小企业的业绩不佳，而且劳动市场的需求有所缓和，中小企业控制工资的提高。
一九八二年调查的结果表明，与前一年相比，男职工的工资提高率是，大企业为百分之四点七到百分之七点三，中企业为百分之四点○到五点六，小企业为百分之三点六到五点七。在各个年龄阶层，大企业的工资提高率都比中小企业的工资提高率高一到二百分点。据劳动省和日本经营者团体联盟等调查，去年春季斗争中的工资提高率是，中小企业第一次低于大企业。这次调查又证实了这一点。结果是，大企业和中小企业之间的工资差距比前一年扩大了。