美报文章《中国的改革：敢于创新的领导人上台》

说中国省市级领导班子已改组完毕，这是彻底而有秩序的过渡，新当选的许多人年轻、有广泛专业经验
【美国《洛杉矶时报》四月十四日文章】题：中国的改革：“敢于创新”的领导人上台（帕克斯发自北京）
中国的最高领导人正在改组执政的共产党各省的领导机构，用“敢于创新”的改革者替代了许许多多的老干部，这是为了确保在全国各地推行讲究实际的、不管采取什么措施——只要有效就行的社会主义而采取的一个行动。
大陆中国的二十九个省和省级直辖市的党的领导班子迄今都已改组完毕，而大多数是在过去的六个星期里改组完的。这次改组使大约二百名新人走上了省的高级领导岗位。
根据中国关于这次彻底而又有秩序的过渡的报道，在大多数省份里，多达三分之二的省委副书记和省委常务委员都是新提上来的，目前正在通过裁减一半党的高级官员来进一步提高新提拔上来的官员的权威。这种裁减措施是继续精简机构的努力的一部分。
新提上来的大多数官员看来都在四、五十岁，比他们所替换的人年轻得多，而许多人是具有广泛专业经验的大学毕业生，这明显地打破了过去由从前的游击队战士、工人和农民组成中国共产党领导班子的状况。
党的负责人说，进行这些改革的目的是想使省级党组织对中央的命令更负责任。
据中国官员说，党的副书记和常委会委员中有核物理学家、化学工程师、’农学家、大学教授、电子计算机专家和工业企业领导人。这些官员现在估计，在党的省级高级官员中，大学毕业生占百分之三十六，比以前增加了一倍多。这些人中绝大多数都是政治上在外省不大著名的人物。尽管他们在同行中是著名人物，但是，几乎没有什么人过去在党或政府内担任过重要职务。
在大多数省份，领导人的平均年龄已下降了五至八岁，达到大约五十七岁。新进入领导班子的人通常比这个平均年龄小，但是，为了保证领导班子顺利地过渡而保留下来的二、三名老资格的官员使平均年龄上升了。
在与省委平行的政府机构中也在采取同样的行动。省级政府和党组织计划今年夏季完成改组的工作，不仅要把年纪较轻的人提拔到高级职位上来，而且还要把第一把手和担任副职的总人数减少一半，合并关系密切的部门，或者干脆取消一些机构，以精简地方行政机构。类似的精简机构工作在中央政府和中央党组织已于去年开始。
到今年夏季，县社级也将采取这些措施。